专稿：近年来，安庆市迎江区积极贯彻中央关于党员队伍建设和基层党组织建设的新部署新要求，严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，在计划制定、审核把关、教育培训、压实责任上下功夫，从严从实抓好发展党员工作。

　　

　　加强党员发展谋划。坚持自下而上、上下结合，分层级、分领域、分行业研究制定发展党员计划。通过季度调度模式实时掌握全区各领域入党申请人、入党积极分子、发展对象的构成情况，开展调研了解党员队伍数量、结构、分布等具体情况及发展趋势等。在此基础上，充分考虑不同领域、行业的发展党员实际需求和工作基础，科学制定全区党员发展计划，明确党员发展数量、分布和结构，增强计划调控的针对性、精准性。在发展过程中强化动态管控，有步骤有重点地调度计划执行情况，强化工作指导，保证新党员质量，优化新党员的结构分布。

　　

　　从严把关发展对象质量。紧盯发展党员5个阶段25个具体程序，切实做到每个程序都有历史、有记录，通过自查、审查、核查等方式，及时发现和解决“带病入党”、弄虚作假、徇私舞弊以及长期不发展党员等突出问题。对新发展党员全面开展政治“体检”，坚决把背景不清、违反国家政策、不听党的指挥、思想素质低下、考核不过关的人拒绝在党的大门之外。区委组织部不定期对发展对象进行抽查谈话、电话调研，了解其入党进程及思想情况，切实做到底数清、情况明。坚持采取“多中选好、好中选优”的方式，在重大斗争重大任务中发掘表现突出、积极上进的积极分子，特别是在疫情防控等急难险重任务中勇往直前、坚守一线的同志，针对性开展思想政治工作，确保将政治觉悟高、道德品行优秀的群众发展入党。

　　

　　创新创优党员教育培训。迎江区坚持把思想入党作为重中之重，联合区委党校，整合教育资源，坚持以人为本、按需施教，把书本和实际结合起来，通过案例教学、双讲式教学、情景模拟教学、体验式教学等，增强培训过程中的“教”与“学”双方之间的良性互动。依托学习强国、迎江区先锋网、迎江先锋微信公众号等载体，采取“线上+线下”相结合的方式，全过程加强入党申请人、积极分子、发展对象的思想教育，引导他们进一步端正入党动机，提高思想觉悟。做实发展党员谈心谈话制度，每年由基层党支部书记与入党申请人进行谈话，增进他们对党的认识和感情，引导他们积极向党组织靠拢。每年举办区级入党积极分子、发展对象培训班，组织进行现场测试，将培训结果和测试成绩作为下一步发展的依据。

　　

　　压紧压实发展党员责任。坚持把发展党员工作作为各级党组织的重要政治责任，强化基层党（工）委的审核把关作用，层层压实责任、逐级传导压力，在党（工）委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核及“党建100分”考核的重要组成部分，按照“谁介绍谁负责，谁考察谁负责，谁审批谁负责”的原则，建立基层党委书记、组织委员、支部书记职责清单，党委书记主要承担牵头制定本单位年度发展党员工作计划、主持召开党委会研究审批发展对象、吸收预备党员和预备党员转正等项职责，组织委员主要承担分析入党积极分子队伍现状、组织开展政治审查、同发展对象谈话等项职责，支部书记主要承担召开支委会研究确定入党积极分子和发展对象、配合搞好政治审查等职责，确保任务到岗、责任到人。

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