专稿：近年来，黄山市徽州区杨村乡针对流动党员分布范围广、集中联系难等问题，积极探索流动党员教育管理工作新机制，让流动党员“离乡不离心、流动不流失”。
创新组织设置，让流动党员“安家”。针对流动党员居住分散、流动性强等特点，打破区域界限，将常驻地相对较近的流动党员的组织关系转接到同一个党支部，并在符合条件的地方配备活动场所，合理设置开展组织生活时间，尽可能让流动党员就近就便参加组织生活。如流动党员较多的杨村乡山口村党总支和篁村村党总支，将常驻地位于徽州区城区附近的37名流动党员分别转接到同一个党支部，切实解决了流动党员参加组织生活不方便等问题。
创新自选项目，让流动党员“顾家”。针对流动党员作用发挥不够、对村级工作关注参与较少的问题，乡党委创新主题党日自选项目，实施流动党员“四项行动”，即“我为家乡绘蓝图”行动，鼓励为家乡发展建言献策，今年以来收集意见建议28条；“流动党员返乡创业”行动，与企业合作打造居家就业点，带动12人就业，帮助农户销售农副产品、土特产等7.8万元；“村级后备力量培育”行动，通过主题党日、“农村夜校”、技能培训等载体，今年以来培训流动党员112人次；“我为岗位添动力”行动，引导比学习、比贡献，5名流动党员获评企业技术能手、优秀员工等荣誉。通过“四项行动”，切实帮助流动党员亮身份、树形象、作表率。
创新管理方式，让流动党员“恋家”。一是政治上关心。通过电话、微信等方式与流动党员保持常态化联系，利用“春节”“端午”等节日返乡时机，召开学习座谈会，为流动党员“补课”，并开展交流分享。二是就业上关注。定期梳理流动党员在创业就业和法律法规等方面的需求，今年以来推荐就业岗位8个，开展劳动技能及相关法律知识培训3次，不断增强流动党员的就业能力和法治意识。三是生活上关怀。对就业困难、收入较低的流动党员，及时纳入困难党员管理台账，在“春节”或“七一”期间组织慰问，切实将党组织的温暖和关怀送到流动党员心中。
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