专稿：近年来，安庆市岳西县针对外出务工党员较多、分布范围广、教育管理较难等问题，结合实际，积极探索建立流动党员立体管理、多维教育、“双为先锋”三项机制，切实提升了流动党员教育管理质效。
建立立体管理机制。全面摸清底数，建立县乡村三级流动党员信息库，根据大多数党员的流出地，指定不同的乡镇党委负责联系管理。组建流动党员党组织，按照所在区域、所在行业成立了15个流动党员党组织，并与当地建立联席会议制度，通过信息联通、教育连抓、管理联动，及时掌握流动党员在流入地纳入组织管理、参加组织生活等情况，确保流动党员流动“不流失”。加强督促指导，每年由县委组织部牵头对流动党员党组织进行巡查，开展“五抓五送”活动，指导加强标准化规范化建设，向流动党员党组织送党组织标牌、党旗、党报党刊、学习记录本、制度挂图，切实为流动党员打造更好的服务平台。
建立多维教育机制。针对不同类型的流动党员“量身定制”学习内容，做到学习“不掉队”务工“不误学”。常态化寄送“红色”包裹，新颁布的党内法规、党员集中教育的文件资料出台后，即安排寄送给流动党员，去年在党史学习教育中，共向流动党员邮寄党史学习教育规定书目红色包裹300余份，让远在他乡的流动党员学习有方向。巧用新媒体手段，探索“互联网+党建”模式，运用学习强国APP、云上岳西APP、流动党员交流微信群等智能化手段，定期组织开展学习研讨活动，将“三会一课”等组织生活从线下搬到线上。建立学习交流平台，对于流动党员和外出创业人员相对集中的地区，一些流动党员党支部还开展了党史学习教育知识竞赛、“我讲一个红色故事”等丰富多彩的活动。
建立“双为先锋”机制。在流动党员党组织中深化开展“红色领航·双为先锋”行动，让流动党员离乡“不离心”。一方面通过开展“流动的先锋队，发展的生力军”等活动，引导流动党员为当地繁荣当先锋，目前，流动党员中有400多人成长为公司骨干，70多人创办企业，为当地经济社会发展做出了积极贡献。另一方面充分发挥流动党员党组织和流动党员在家乡乡村振兴、招商引资、人才引进等方面的作用，岳西县委每年举办在外创业返乡人士茶话会，引导在外创业有成的流动党员为家乡发展出谋划策、建言献策、牵线搭桥。新冠肺炎疫情暴发后，岳西县各流动党员和流动党员党组织积极捐钱捐物，凝聚起了强大的战“疫”力量。
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