脱贫摘帽不是终点。党中央审时度势，发出了向重点乡村持续选派乡村振兴驻村工作队的号召。去年，笔者也有幸成为了一名乡村振兴驻村工作队队长，在一年来的工作中，我逐渐体会了农村工作的艰辛和不易，深刻认识到乡村振兴工作任重道远，作为驻村干部，不仅要驻身，更要驻心，才能真正担起责任，成为实现乡村振兴的重要力量。

　　初心不忘来时路。驻村工作队队员由各个单位择优选派，很多队员是主动报名，不少人还是过去脱贫攻坚战时期的“老队员”。工作队到村以后，工作环境的变化和工作重心的转移，让不少队员无所适从。此时，更要坚定信念，回想报名时的初心，保持“衣带渐宽终不悔”的决心，坚持“吃、住、干”在村，真正把驻村工作队当成自己的家、把农民群众当成自己的亲人。

　　同心共筑振兴梦。党中央明确，驻村工作队的首要职责是建强村党组织，建强村党组织就要抓班子、带队伍，搞好班子团结，增强班子的凝聚力、战斗力和号召力。驻村工作队要以主题党日、“三会一课”等为抓手，发挥好工作队的“传帮带”作用，做到“一月一主题、时时受教育”，提高基层干部能力、提升党员群众素质。驻村工作队要提高政治站位，担当作为、真抓实干，严格按照驻村帮扶工作计划，携手村“两委”干部，团结乡贤人才、返乡农民工、致富能手等群体，从乡村治理、发展壮大村集体经济、乡风文明建设等方面持续用力，凝聚乡村振兴发展“合力”，助力跑出乡村振兴“加速度”。

　　恒心常持久为功。乡村振兴是持久战，不是攻坚战，要立足长远，持续发力，把雷厉风行和久久为功结合起来，绝不能有喘口气、歇歇脚的念头，也不能急于求成，整天光想着干出惊天动地的大事。农村工作充满各种未知数，推动工作过程中难免遇到各类风险挑战，特别是探索发展特色农业、带动群众增收时，往往是投入高、周期长、见效慢，有时还会出现自然、技术、市场等各类风险，甚至面临产业项目失败的困境。工作短期内见不到成效或者遇到阶段性困难，一定不能急功近利、一蹶不振，而要在事物发展变化的过程中不断总结经验，以坚持不懈的恒心，努力破解乡村振兴难题。

　　暖心为民谋福祉。驻村工作队员多是从区县级部门选派，在为民办事服务方面具有一定的资源优势。驻村工作队员要把自己当成村里人，常到田间地头走一走，多到群众家中坐一坐，掌握第一手资料、真实数据，先把家底摸清楚，从而掌握工作的主动权，进而作出经得起时间检验的科学决策。要通过入户走访、院坝会、电话沟通等方式，在宣传党的政策方针时收集了解村民群众的“急难愁盼”问题，用心用情用力为村民做好事、办实事。要重点围绕保障和改善农村民生、密切党群干群关系，推动落实党的惠农惠民政策，特别是加强对困难人群的关爱服务，经常嘘寒问暖，做好帮扶工作，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。

　　静心沉气写春秋。静而后能安，安而后能虑，虑而后能得。驻村干部不论年龄、资历如何，都应该力戒“过客”和“镀金”心理，保持“主人翁”和“炼金”心态，做到静下心、沉下身、扎下根。党和政府对驻村工作队在生活上关怀备至，在政治上也是厚爱三分，所以驻村干部要牢记自身“公仆”角色定位，坚持正确权力观、政绩观，正确看待显绩和潜绩的关系，保持“板凳甘坐十年冷”的定力，涵养“功成不必在我”的淡泊之心，当好乡村振兴战场“排头兵”，在广袤乡村大地书写合格的时代答卷。

　　（作者单位：重庆市涪陵区委组织部）

　　

　　

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