铜川市纪委监委把“三化”建设作为基础性工程，坚持问题导向、目标导向、结果导向，把解决问题作为检验成效的标尺，通过基础设施的标准化、干部队伍的专业化提升工作的规范化，持续推进“三化”建设各项工作任务落细落实。
坚持安排部署精细化。市纪委监委建立“三化”建设领导小组及工作专班，印发关于加强区县镇纪检监察机关“三化”建设《实施意见》《落实举措》，并制定《重点完成事项标准》，进一步明确时限和要求，夯实工作责任。针对“三化”建设通报问题和推进难点，督促区县纪委建立问题清单、提出工作举措，动态销号管理。集中对各区县及乡镇（街道）“三化”建设工作开展情况进行交叉检查，直击基层问题，及时整改落实。
推进基础设施标准化。市纪委加快推进纪检监察信访举报中心升级改造、信访举报应用平台网络建设等工作进程，在铜川政务大楼设立市级信访举报中心的候访室、接访室、约谈室、12388举报中心，不断加强提升中心硬件建设、网络建设、运营管理，打造一流信访举报中心。督促区县落实信访办公和来访接待场所分设，进一步规范信访举报、受理办理工作程序。
促进工作运行规范化。市纪委监委先后印发《关于规范县级纪委监委机关公文处理有关工作的通知》、纪检监察机关执纪执法相关程序和文书模版，规范日常工作运行程序和工作文书。各区县纪委监委专门关于进一步推进“规范化”建设工作的通知，建立健全规章制度，从干部队伍建设制度规定、检举控告制度流程、执纪审查制度流程等方面对“三化”建设进行规定。建立委机关各纪检监察室联系监督乡镇（街道）、部门党风廉政建设及联系指导派驻（出）机构工作机制。
提升干部队伍专业化。围绕办案安全、政务处分法、检举控告工作规则、“三化”建设等重点内容举办县镇纪检监察干部业务提升培训班，着力提升干部综合业务能力。多渠道培养锻炼干部，抽调区县22名纪检监察干部分赴省市纪检监察机关进行跟班培训，选派30余名干部到信访、脱贫攻坚、重点案件等急难险阻岗位锻炼等，全面提升纪检监察干部业务水平和工作技能。（铜川市纪委监委）
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