专稿：为扎实有效推动新时代干部监督工作，着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，滁州市凤阳县坚持从严要求、从严管理，着力念好干部监督的“紧箍咒”，不断加强监督，切实优化选人用人环境。
念好选拔任用工作的“紧箍咒”。强化对干部选拔任用的任前审查、任中核查和离任检查，严格规范用人标准，严防干部“带病提拔”。根据《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定要求，将“一报告两评议”与年度考核相结合，及时反馈评议结果，将其作为考核领导干部的重要参考，切实加强干部选拔任用监督力度，真正选出让组织放心、让群众满意的好干部。今年以来，全县选拔任用工作中共征求纪检、信访等五部门意见122人次，均得到及时答复，切实将“带病”干部挡在门外。
念好日常监督管理的“紧箍咒”。充分发挥干部监督工作联席成员单位作用，及时听取成员单位意见建议，形成资源互通、信息共享的监督格局。同时将纪检监察部门的处分决定、检察机关的起诉书、审判机关的判决书等材料纳入干部监督“大数据”。从严落实管理体系要求，集中开展“干事创业精气神不够，患得患失，不担当不作为”问题专项整治工作，加大督查督导力度，做到问题不解决不松劲，解决不彻底不放手。截止目前，全县先后开展了6轮次专项清理，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止，切实转变工作作风。
念好规范廉洁从政的“紧箍咒”。深化县纪委监委派驻机构改革，明确监督职能，调整派驻（出）机构设置，调整后县纪委监委派驻17家纪检监察组、派出2家纪检监察工作委员会，切实加强对党员干部的监督管理。始终坚持“惩前毖后、治病救人”的方针，把纪律挺在前面，时刻绷紧党员干部纪律规矩弦，充分运用“四种形态”的政策策略，在过程的精准和结果的高质量上下功夫，通过精准的政治把握、政策策略、思想政治工作，精准地使用不同处置方式。确保干部在“五步一岗”“十步一哨”的强有力监督执纪下，永葆全心全意为人民服务的公仆本色，切实做到旗帜鲜明讲政治、攻坚克难敢担当、清正廉洁知敬惧。（丁伟国）
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