专稿：为激励干部新担当新作为，马鞍山市当涂县石桥镇加强党员干部“内力”修炼，用足外部优势，强化干部履职担当本领，锤炼求真务实工作作风，为石桥镇高质量发展提供强大组织保障。
练好内力，精修“思想之魂”。党员干部只有勤练“内力”才能增强定力，激发活力。镇党委加强政治建设，通过党委中心组理论学习扩大会议、支部党员大会引导全镇党员干部旗帜鲜明讲政治，坚决学习贯彻习近平总书记重要讲话指示精神。深化理论武装，推行“党委中心组”带头学、“学习强国”主动学、“三会一课”讨论学、“志愿服务”实践学等方式力促党员干部学在日常，常学常新。坚持学用结合，在“水乡石桥”等新媒体平台开设总书记重要讲话专栏，跟进报道最新讲话指示精神，选摘讲话金句，引导党员干部关注阅读、转发评论；在支部党员大会上要求镇村干部结合当期专栏专题，立足岗位谈心得说体会，确保学深悟透、内化于心。
用足外力，开拓“发展之路”。发展壮大村级集体经济是农村工作的源头活水。镇党委多次邀请县农业专家为镇村干部进行实地指导，开展专项培训，理清发展思路。同时要求村干部带头谋划、带头引导、带头入股、带头推进，用足外部各项激励政策为项目争取资金，今年成功申报市县级扶持项目各1个。为进一步扩宽发展思路，镇党委多次组织镇村干部外出学习考察，以他山之石促思路创新。11月4日组织镇村干部赴浙江学习考察。考察团一行实地考察了安吉县鲁家村、余村，德清县郭肇村，余杭区径山村，详细了解了当地美丽乡村建设、集体经济发展、“两山”理论实践、乡村文化打造、基层党组织建设等方面的先进经验做法，激励镇村干部学为己用，敢想敢拼，为石桥镇乡村振兴提供澎湃动力。
凝心聚力，永葆“公仆之心”。镇党委大力加强干部作风建设，以优良干部作风夯实群众基础，增强党组织凝聚力。对机关，建立健全抓基层党建工作责任制，完善机关干部绩效考核细则，按工作业绩、一岗双责、包村工作情况等作风建设及重点性、阶段性工作内容对机关干部进行量化计分，形成奖优罚劣的考核导向，引导机关干部勇于担当、主动作为。对村居，制定《石桥镇村、居（社区）目标管理日常考核办法》，将事关民生福祉、民众安危的疫情防控、防汛抗洪、改厕、“四好农村路”建设等纳入每月考核内容，顶真考核，狠抓落实，实实在在提高全镇人民安全感和幸福感。同时，深化村民“大管家”平台建设，落实党建指导员制度，强化网格建设，推动镇村干部力量下沉，打通服务基层毛细血管，锤炼求真务实工作作风。
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