专稿：为充分发挥选派帮扶干部在打赢脱贫攻坚战和推进乡村振兴中的重要作用，灵璧县韦集镇党委以“四个注重”加强选派帮扶干部管理工作，进一步点燃选派帮扶干部干事创业激情。
注重教育培训，压实工作责任。镇党委先后召开“第一书记”碰头会、扶贫工作调度会、选派干部与“两委”干部工作交流会34次，及时传达省市县关于脱贫攻坚的文件精神和现阶段重点工作内容及要求，帮助理清选派干部工作思路，明确具体工作职责。积极鼓励和支持选派干部参加上级举办的各类业务培训，同时结合基层党建、脱贫攻坚、乡村振兴等中心工作，先后举办8期全镇选派干部业务培训活动，组织全体选派帮扶干部结合习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神进行深入学习研讨，持续强化选派干部在党建引领中的重要作用。
注重作用发挥，强化典型引导。镇党委着眼于增强村本级造血功能，激发内生发展动力，与驻村工作队协同建立联动工作机制，帮助筹措村级集体经济发展资金，吸纳各级人才到村提供技术服务，开展弱势群体帮扶关爱活动等。今年来，累计帮助群众销售农副产品8000余斤，拓展了农产品销路，提升了群众收入。结合日常考核、座谈了解和群众满意度反馈等方式，积极挖掘、选树全镇选派帮扶干部先进典型，借助先锋系列平台宣传、座谈发言交流、学习先进事迹等形式，积极宣传成功经验和帮扶成效，营造关心支持驻村帮扶工作的浓厚氛围，激发选派帮扶干部推动工作的积极性和主动性。
注重监督管理，督促职责落实。镇党委注重加强选派干部在岗在位工作督查和平时管理，严格履行请销假制度，要求镇组织办、扶贫办等部门成立联合督查小组，通过实地走访、不定期电话督查、个别访谈调研等形式，对选派干部工作履职情况和具体成效进行督查，及时掌握选派干部工作及思想动态，确保选派帮扶干部认真履行工作职责。今年来，镇党委先后开展督查43次，并将平时督查结果与选派干部生活补助挂钩，作为年度考核的重要依据。
注重生活关心，做好履职保障。镇党委严格按照选派帮扶干部管理办法，在选派帮扶干部的食宿、交通、生活等各方面，给予充分的保障措施落实。定期组织镇党委与选派帮扶干部谈心谈话会，及时了解思想状态，帮助排解工作和生活中遇到的困难。同时，按时发放选派帮扶干部生活补助，为选派帮扶干部办理人身意外伤害保险，并组织进行健康体检，扎实落实好选派帮扶干部的各项政策待遇，促进提升干事创业的激情热情。（陈荣 鲁力）
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