中国组织人事报澄城讯 （通讯员 郭娟）今年以来，陕西澄城县多措并举，切实解决缺思路、缺人才、缺资金、缺监管难题，有效推动村级集体经济快速发展。
该县整合各类培训资源，将村集体经济规划、实施、管理等纳入各级干部培训课程，先后组织40余期村干部能力素质提升培训班，覆盖村“两委”干部、党员等2000余人；组织百余名村干部、党员赴江苏、浙江、成都等地现场实地学习，有效激发村干部干事活力。
针对村干部年龄偏大、学历偏低、经营能力差等现状，该县积极拓宽村“两委”干部选聘视野，把能力强、思路开阔的致富能手、外出经商人员、复转军人等纳入村干部选聘范围；重点把致富能手培养成党员，把党员培养成致富能手，把党员致富能手培养成村“两委”干部，一定程度解决了缺人才的难题。
面对资金难题，该县在争取国家各类财政扶持资金的同时，为经济薄弱村提供专项资金支持；在村民中大力开展资产入股或变现，支持村集体领办农村经济合作社或经济实体；吸纳社会资本，鼓励企业、客商投资入股，紧抓苏陕协作历史机遇，为村集体经济发展储备能量。近些年来，该县共用于村集体经济发展的资金规模达9.31亿元，初步形成以158个农业产业园为载体，61个企业、153个农民专业合作社、9000余名群众有股权的村级集体经济经营主体。同时，该县细化分配方案，要求各村党组织严格落实“四议两公开一监督”等民主管理制度，通过设立规范、严格的资金监管机制，防止因集体资产流失和账目不清引发各类问题。
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