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沁源县聪子峪乡:“三大工程”提振村干部干事创业精气神

时间:2020-11-24 作者:佚名 来源: 山西组工网

  聪子峪乡围绕村干部“难选、难干、难管”三难问题,全面实施“能人进村、能力提升、实绩问效”三项工程,聚力打造一支讲政治、有素质、能战斗的村级干部队伍。

  实施“能人进村”工程,在选优配强上下实功。坚持“双好双强”标准,不断提升村级组织力,优化村干部队伍,严格按照德才兼备、优中选优的原则,着力在返乡农民工、复员退伍军人、农民专业合作组织成员、种养大户、大中专毕业生等群体中甄选政治过硬、思想素质高、能力突出人员作为村级后备干部培养对象。

  实施“能力提升”工程,在素质提升上出实招。坚持把村干部培训纳入全乡干部教育培训规划,将脱贫攻坚、乡村振兴、基层党务、法律法规、警示教育等内容纳入培训,有针对性地给村党组织书记“补脑子”。同时,要求村干部到兄弟乡镇进行产业观摩,交流经验,认真借鉴学习村级集体经济、乡村振兴、合作社管理等内容,帮助村干部拓宽视野、借鉴经验,激励村干部人人争当农村发展的领路人、带头人。

  实施“实绩问效”工程,在作风转变上用实劲。建立村“两委”定期岗位履职研判制度,对作风不实、履行职责不到位、群众有反映的,及时批评教育,促其整改,有力促进了村党组织书记队伍作风转变。同时,明确村党组织书记不定期向乡党委述职,有效增强了村干部真干事、干实绩的争先赶超劲头。


原文链接:http://www.sxdygbjy.gov.cn/content/2020-11/18/30_297430.html

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