2020年以来，昌邑市把党员队伍建设作为党建工作关键来抓，围绕流动党员去向掌握难、组织生活开展难、作用发挥难等问题，坚持“多管齐下”不断发挥出流动党员在乡村振兴、决胜全面建成小康社会中的先锋模范作用。
坚持动态管。以基层党委为单位，明确专人负责流动党员摸排登记工作，督促指导各下属党支部扎实开展好流动党员流向调查，认真排查党员组织关系转接情况，详实的掌握党员流出时间、工作职业、流入地党组织以及参加组织生活、交纳党费等情况，各级各领域党支部全部建立《流动党员信息管理台帐》，依托“灯塔-党建在线”手机客户端进行动态跟踪管理，做到流动党员的数量清、情况明。同时，要求党支部安排专人，在党员流出前进行一次谈话，对流动党员流出后的学习、工作等提出具体要求，真正确保党员流动不流失。
坚持随时管。不断创新流动党员的组织生活开展形式，引导有条件的流动党员通过新媒体参加组织生活，有效破解了流动党员组织生活参与难的问题。昌邑市充分利用“灯塔-党建在线”手机客户端、昌邑党建微信公众号等信息化平台，通过建立网上学习班、组织网上测试等多种灵活方式，每月推送“两学一做”督导事项清单、党员教育电视片、政治理论学习资料等课件内容，让流动党员随时学、随地学、随身学。同时，明确党支部班子成员包靠负责制，加强与流动党员的经常性包靠联系，不定期向流动党员传达党支部近期工作情况，使流动党员及时掌握组织工作动态，做到流而不散。
坚持用心管。昌邑市建立流动党员联系人工作制度，进一步明确联系人工作职责。要求要主动加强与流动党员的联系，及时掌握流动党员思想动态、生活工作等情况，要及时帮助解决存在的问题和困难。在服务流入党员方面，要在流入党员参加组织生活、接受党性教育、交纳党费等方面提供最大支持。在帮助流出党员方面，要尽力协调解决流出党员在工作、生活等方面遇到的困难，让流动党员切实感受到党组织的关怀和温暖，安心工作、幸福生活。同时，将政治素质较好、工作能力强、有致富带富能力的流动党员，及时纳入各级党组织后备力量进行培养，强化政治关怀。
坚持定时管。要用好流动党员这一特殊资源，充分发挥流动党员信息渠道广、致富点子多的优势。一方面，学习吸收流入党员带来的先进理念、工作经验，另一方面，引导鼓励流出党员及时将外地先进经验等传入推广。尤其在集中返乡的重要节日节点，及时召开流动党员座谈联谊会，让流动党员为家乡经济社会发展建言献策。同时，引导流动党员利用在外工作获得的资金、技术、信息等优势，大力开展“双招双引”工作，引进先进项目、兴办特色产业不断拓宽了群众致富渠道，为昌邑市乡村振兴、全面建成小康社会等事业作出了重要贡献。（中共昌邑市委组织部）
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