北海市构建激励干部担当作为体系，激励驻村干部在扶贫一线建功立业，全力打赢打好脱贫攻坚收官战。今年以来，共评选表彰了11名脱贫攻坚一线担当作为干部、279名优秀第一书记和工作队员。
“我们大力引导和激励第一书记和工作队员以黄文秀同志为榜样，扎根基层，在脱贫攻坚一线干出好成绩。”北海市委副书记廖立勇介绍，目前北海市共有960名第一书记和工作队员扎根农村，既当脱贫攻坚先锋，聚焦落实“两不愁三保障”，也做资源调查员、项目包装员、招商引资员，以产业发展巩固脱贫成果，推动乡村振兴。
据统计，北海共发展产业扶贫项目1151个，惠及全市有扶贫任务的24个乡镇（街道）的334个行政村（社区），建成11个村级集体经济产业园。截至10月底，全市所有行政村（社区）集体经济收入均达6万元，村级集体经济收入总额达到6331.22万元，比去年全年增长133%，超额完成自治区下达的指标任务。
乡镇干部、驻村干部、村干部是脱贫攻坚和乡村振兴的主力军，为激励他们担当作为、安心干事创业，北海市采取了系列措施，积极构建“看德才看担当、以实绩论英雄、激发内生动力、鼓励大胆革新、到实地问实效、壮筋骨长才干、亲力亲为问不倒”等涉及选人用人、能力培养、考核评价的7个方面工作体系。既奖惩并举，鼓励广大干部大胆试大胆闯大胆干，让优秀的优先、有为的有位、能干的能上，最大限度地激发了驻村干部干事创业的热情。
今年9月，因工作成绩突出，北海市政府采购中心派驻铁山港区兴港镇粟山村的第一书记吴伟被提拔为科长。吴伟驻村以来，克服困难，大力发展村集体经济，帮助全村241户1020人全部脱贫摘帽。并于今年7月获评“全区优秀贫困村党组织第一书记”。
北海市委组织部有关负责人告诉记者，县（区）班子领导重点从乡镇（街道）党政正职中培养选拔，同时每年从市、县区机关、事业单位空缺岗位中，拿出一定数量的岗位面向基层干部公开遴选；对于脱贫攻坚中年度考核连续两年被评为优秀的，且实绩突出、群众公认、考评排名靠前的驻村干部，同等条件下优先提拔重用；而对于村干部，推行“基本报酬+绩效考核+集体经济发展创收奖励”补贴制度，将集体经济经营性纯收入比上一年度新增部分的10%-15%作为激励金，并且每年从县区拿出1-2个编制定向招录村干部。
2019年北海市从脱贫攻坚一线提拔处级干部13人，今年以来又提拔重用8人，职级晋升13人。自开展精准扶贫以来，全市已有490多名表现优秀的驻村干部得到提拔晋级或重用。
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