纳雍县依托县中等职业学校，在不改变现有教育教学体制、模式和班级、课程、专业设置以及日常教学的情况下，开设“中职生村干部后备力量培训班”，从全县职业中学学生中遴选出100余名纳入培训班学习，同步纳入村级干部队伍后备力量库，假期到村实践锻炼，毕业到村工作。为决胜脱贫攻坚与实施乡村振兴有效衔接奠定了人才基础。
来源农村--择优遴选、跟踪培养
采取个人自荐、学校推荐、乡村审查、县级联审的程序，每年在全县中职学校二年级学生中择优遴选100名以上政治合格、有当村干部意向、综合素质高的品学兼优农村学生，纳入“中职生村干部后备力量培训班”，同步纳入村级干部队伍后备力量人才库。由县中等职业学校分管副校长任培训班班主任，学校党建办主任任副班主任。对培训班学员建立一人一档，如实记录教育培训、实践锻炼、培养使用等过程中的现实表现。对学习不认真，思想行为不过关的及时进行清理，同时补齐配强。同时，将培训班作为培养发展党员的重要阵地，按照发展党员相关规定和程序，认真组织培养锻炼，积极引导培训班学生一心向党，主动向党组织靠拢。目前，培训班共有学生104名。
学习农村--专人教学、专业培养
从县直各部门、各乡镇（街道）、各村（社区）、县农民讲师协会等单位遴选农村工作经验丰富、专业能力强、能说会道的人员，聘为村干部培育讲师，轮流给村后备干部培训班学员上课，目前有专职教师2名，选聘讲师2名。培训内容重点围绕“政治理论、农村产业结构调整、农业技能、市场运营”等方面开展，每周进行4个课时的教学。同时，抽派人员组建工作专班，组织编撰《村干部理论修养》《农村党务工作探索与实践》《如何做好群众工作》《村干部道德修养》《村干部沟通协调能力培养》等培训课程。
回归农村--农村实践、农村就业
假期中安排学员到村开展跟班实践锻炼。见习期间，对愿意返乡又乐于在村参与工作的，安排到村进行顶岗实习，协助村党组织书记或村主任工作，报酬待遇参照在任村干部标准执行；对不愿到村参与村“两委”工作的，鼓励进入村级集体经济组织、产业基地、龙头企业实践锻炼。对正常毕业并取得中职和高职毕业证书的村干部培训班学员，愿意到村工作的，集中开展一周岗前培训后，安排到村工作，试用期一年，试用期内享受村干部工资待遇，试用期满后组织考察，合格后正式担任村干部；工作表现优秀的，优先推荐参加各类考试和选拔。对不愿参与村级工作的，积极引导返乡进村领办创办合作社、参与党支部领办村集体合作社经营管理。
中职生村干部后备力量培训班将是村干部源源不断的力量源泉，将为农村输送一批又一批专业化、年轻化，懂农业、爱农村、爱农民的村干部队伍，为农村的发展奠定坚实人才基础。
（供稿：纳雍县委组织部）
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