专稿：近年来，淮南市凤台县古店乡党委聚焦强化政治建设，严格树立“学干严”的作风导向，把“学的氛围、干的本领、严的担当”内化于心外化于行，不断打造素质过硬干部队伍，为全乡创优升级提供坚实的组织保障。
坚持“学”在前列，锻造政治过硬能力。为扩大基层党组织学习覆盖面，乡党委聚焦构建立体网格化管理，在强化党支部学习的基础上，牢牢抓实党小组建设，并及时把100余名优秀村民代表、致富能手、退伍军人、后备干部等纳入管理范畴。通过每周2次晨学机会，全体机关干部集中精力、系统学习《习近平谈治国理政》第三卷和《中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议公报》，由领导班子带头结合当前重点任务、成绩与短板研讨交流，加强思想碰撞。同时开设一期习近平总书记考察安徽和在合肥主持召开扎实推进长三角一体化发展座谈会重要讲话精神专题培训班，突出上下联动，积极向98名乡村干部输出重点、明确要点，做好“解读式”学习交流，切实增强广大党员干部学习贯彻的政治责任感和使命感。
坚持“干”在实处，增强科学发展本领。以夯实党支部标准化建设为基点，对全乡5大领域的34个党支部进行统筹研判，共确定后进类型党支部8个，同时建立健全党支部分类管理台账，实施党政领导班子成员一对一定点联系制度，协调解决后进支部突出问题，并做好6方面指导联系。结合“十四五”规划编制，乡党委坚持以党建为引领，以建设“环境友好型、农业高效型、工业发展型”为目标，一手抓好农业农村规模化养殖和工业园区三期、四期建设；一手抓好生态农业发展，积极培育糯稻、糖醋蒜瓣及萝卜干等特色农产品，全力打造本土品牌，做到知行合一贯彻，“干”字头上见精神、显担当。
坚持“严”在经常，扎紧制度建设铁笼。乡党委坚持严管与厚爱并重，以抓好制度落实倒逼干部履职尽责、担当作为。严格落实村干部坐班值班制度，制定详细且固定的坐班表向群众公开，确保村级组织有人办事、有人管事、有人做事。严格加强选派干部“三项管理”，即每日按时上报选派干部在村在岗情况，每月认真召开选派干部工作例会，并定期开展面对面谈心谈话，在给予肯定的同时，持续做好思想教育工作。严格执行住乡值班制度，由乡纪委牵头，对干部值班值守、上下班纪律和责任落实等方面不定期开展检查，并将督查情况在全乡范围内进行通报。截至目前，全乡共开展作风督查6次，发出通报6期，实名通报8人。
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