北京市延庆区委组织牢固树立大抓基层、狠抓落实工作主基调，坚持“三强”工作思路，全面提升了“两新”组织党的组织和党的工作覆盖质量。
一是高位统筹强落实。建机制。制定印发《关于进一步巩固提升全区“两新”组织党建工作的实施方案》，建立“两新”组织党建工作联席会议制度，搭建载体、形成合力。明责任。坚持“管行业就要管党建”工作原则，明确成员单位抓快递、出租车等行业党建工作职责。召开基层党建重点任务推进会，部署推动“两新”组织党建工作，进一步压实工作责任。强考核。把各单位抓“两新”组织党建工作情况，纳入基层党组织书记党建述职评议考核和领导班子、领导干部年度考核，以严格考核促责任落实。
二是多措并举强服务。全面摸排明实情。以“两新”党建大调研为契机，确定39个调研课题，对互联网、律师等9大重点行业进行深入调研，全面了解“两新”组织党建工作情况及面临的困难和问题。分类指导解难题。针对调研发现的问题，制定务实举措，抓紧抓好房租减免、援企稳岗、财政补贴等政策落地落实，累计为1074家承租商户减免租金2750余万元，为128家单位退回已征收社保费608.57万元。建强队伍强保障。对全区“两新”组织党组织书记进行专题培训，累计培训120余人次。建立岗位补贴机制，为“两新”组织党组织书记、党务工作者发放工作补贴27.72万。
三是党建引领强实效。紧紧抓住党建引领这个“牛鼻子”，将“两新”组织吸收为党建工作协调委员会成员，发挥“两新”组织专业、资源、信息等优势，引导“两新”组织积极参与冬奥会服务保障、疫情防控、垃圾分类等基层治理工作。如“墨墨祝福”志愿者协会在创建全国文明城区期间，参加各类志愿服务活动近4500人次，参与时长1.6万小时，受益群众近万人。
来源：共产党员网
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