江苏省昆山市不断创新党员教育管理举措，在“学”“做”“选”“育”“管”“评”六方面狠下功夫，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。
“学”“做”结合，厚植党性修养
创新形式学。举办“光影中的初心与使命”电影党课、情景党课等，以多元艺术形式打造沉浸式体验课堂。在“昆山先锋+”微信公众号实时更新党员教育课程138门，常态化举办党员网上学习会、“应知应会”知识竞答。每月遴选公布一批“开放式”精品党群活动，组织党员群众观摩学习。
先锋带头做。实施“红管先锋”书记项目，创设党群议事平台、为民服务项目等党员作用发挥载体。深化党员先锋实践活动，4.4万名在职党员向居住地报到，填写“先锋日志”超100万条。围绕安全生产、垃圾分类等重点，组建901个行动支部，形成党员先锋带头的良好氛围。
“选”“育”并举，建强骨干队伍
科学精准选。公开选聘区域党建工作站专职党务工作者50名，核定专职机关党务干部10名。实施党务干部“360墩苗接力”计划，分领域遴选党组织书记、党组织书记后备干部和党务工作者，构建党建人才梯队。会同纪委监委、公检法等部门，对村（社区）“两委”人员进行任职资格联审，严把“入口关”。
多措并举育。举办13期“先锋训练营”，围绕社会治理、高质量发展等热点主题，开展座谈讨论、互访互学。举办市级机关党支部书记轮训示范班暨党务干部“练兵比武”活动，开展组织生活情景模拟、党务知识测试、业务资料互查，提高党务干部履职能力。
“管”“评”衔接，实施智慧考核
全面及时管。优化昆山基层党建平台，设置发展党员、组织生活、阵地管理等12项功能模块，全程记录“三会一课”、党群服务、党费收缴等情况，实现流程纪实“一网清”、待办事项“一栏清”、党委排名“一表清”。对党员教育管理存在“苗头性”“倾向性”问题的党组织及时预警提醒。
精准量化评。落实党员积分管理制度，将组织生活参与率、岗位贡献度、志愿服务、荣誉奖惩等情况设为党员积分项目，研发党员服务微信小程序积分管理功能，每季度核定发布党员先锋指数，作为党员评议定格、评优表彰的重要依据。
来源：共产党员网
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