近年来，昌吉市坚持把抓党建作为推动脱贫攻坚的重要引擎，紧盯全市低收入家庭，着力抓基层、找差距、补短板、强弱项，以高质量党建领航脱贫攻坚，奋力夺取脱贫攻坚战的全面胜利。
锻造脱贫攻坚“主心骨”。选派63名优秀机关党员干部驻村担任第一书记，选拔5名乡镇干部担任村党组织书记，进一步配强脱贫攻坚“领路人”，按照“一村两名大学生”标准配备到村工作大学生180人，培育村级储备年轻干部218人。加大培训力度，聚焦乡村振兴、脱贫攻坚、基层治理、服务群众等重要领域，实施“脱贫攻坚培训计划”，不断强化专业能力和专业精神。实施自治州壮大村级集体经济试点项目4个，村集体经济收入均达到10万元以上，最高达到924万元。
锻造脱贫攻坚“急先锋”。围绕党的组织体系和责任体系建设，以乡村振兴为抓手，推动党建工作与脱贫攻坚互融互促。细化评定内容，把党组织带动产业发展、扶智扶志，党员服务群众、减贫带富等作为考评“硬杠杠”，实现抓党建与抓脱贫双推进。强化结果运用，将基层党组织“评星定级”结果与综合考核、报酬待遇等挂钩，倒逼脱贫攻坚任务落实。制定村干部考核管理细则，对村干部年度工作任务完成情况进行考核，按照“年初定指标、年底重实绩、群众来评价”进行综合考核，参照公职人员80%发放绩效奖金，进一步激发全体干部干事创业积极性。
锻造脱贫攻坚“生力军”。严格按照“五个过硬”要求，凝聚帮扶合力，聚焦脱贫一线考察、识别干部，树立重品行、重才学、重实干、重基层的鲜明用人导向，对表现突出、群众认可、作风正派的班子成员视履职情况和自身条件给予相应的待遇，把在脱贫攻坚中实绩突出、表现优秀的干部提拔到重要岗位任职。按照精准派人的要求，对实绩特别突出的第一书记，优先提拔使用，激发在脱贫一线干事创业的精气神，夯实基层战斗堡垒。
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