今年以来，化隆回族自治县以开展党建述职评议会、听取基层党建专题汇报会和组织部门专题汇报会、季度党建工作例会、年终考核的“四会一考核”措施倒逼党建工作落实，实现了党建工作责任明、举措实，使基层党建工作不断走深走实。
在党建工作述职评议会上，化隆县接受省、市、县委和组织部门的点评评议，并针对反馈的意见建议作为下年度党建工作重点，制定整改方案，认真落实整改；县委常委会专题听取乡镇党委党建工作汇报，逐一点评和评分，提出下一步工作方向和需要及时补齐的短板及问题整改方向，评分将作为年终考核重要依据，目前全县17个乡镇已全部完成党建工作述职。
县委组织部每年向县委常委会专题汇报基层党建工作2次以上，县级党委领导班子集体会诊基层党建，把握大局，分析形势，理清思路，校准方向，高位决策，稳步推进，保证基层党建目标不偏，靶向精准；压实县乡两级党建主体责任，严格落实县级季度调度、乡镇每月部署推进制度。县委组织部每季度召开党建工作例会，听取乡镇党建工作进展，通报工作中发现的问题，安排部署下一阶段的重点工作任务，督促推进工作落实。
同时，化隆县将年终考核作为推动党建工作落实的重要抓手，年初列出党建工作任务清单，签订目标责任书，平时下乡督导检查，季度通报工作进展，年终全面验收考核，充分发挥考核“指挥棒”作用，形成“基层党建抓不好就不能评先评优”鲜明导向，以考核倒逼党建工作责任落实。
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