青藏兵站部地处祖国西部，所属部队分布在青海、甘肃、西藏三省（区）四十余个点位上，常年担负运输执勤、管线输油、物资收发、食宿接待等繁重保障任务。基层是部队的主体，是落实依法治军的末端，更是强军兴军的根基所在、力量所系。针对基层单位分散这一特点，该兵站部党委着眼新体制新编制，适应新任务新要求，聚焦新使命新任务，找准各类党组织职能定位，突出营级党组织这个重要层级、关键环节，创新“促营自建、带营帮建、靠营抓建”举措，推动基层建设水平全面提升、全面过硬。

　　建章立制

　　培树落实制度的规矩意识

　　9月中旬，笔者来到该部某管线大队六中队，中队墙上战备执勤训练和组织生活两套计划引起了笔者的注意，问其缘由，该中队指导员刘峰介绍说，管线起泵输油期间，中队工学矛盾突出，人员容易放松对自身要求，加之上级不便实施经常性的检查督导，如果不加强制度约束，容易出现放养。

　　摸着石头过河，总结经验、探索路径、建章立制是关键。为此，该中队积极探索大项保障任务期间组织生活落实，按照“时间可变、内容不变，方式可变、要求不变”的原则，合理安排每周的党组织生活，坚持每季度对组织生活制度落实情况进行一次自查，每半年讲评一次党员参加组织生活情况。注重运用信息手段、新兴媒介，组织缺课人员线上补课云端交流，提高落实组织生活制度的灵活性。

　　调整改革后，该中队人员编制大幅缩减，然而保障任务并没有因为人员减少而减轻。为了提升官兵遂行多样化任务能力，中队党支部坚持把岗位锻炼作为提升官兵能力素质的主渠道，采取定期岗位互换、结对帮带等形式，帮助他们拓宽实践平台；结合野外驻训、执勤训练、应急处突等大项任务，把官兵融进任务中轮流过一遍，不失时机地给官兵交任务、压担子，全面摔打磨炼。

　　针对部分官兵在高寒缺氧条件下训练积极性不高的问题，他们坚持把训练场、操作间作为培育战斗精神的主课堂，统筹开展“我为中队献一计”活动，群策群力发现和解决影响训练质量提升的矛盾问题。如今，他们已建立工作能自转、安全能自保、问题能自解的闭环工作体系，有力提升了部队战斗力、保障力。

　　氛围熏陶

　　锻造听党话跟党走的过硬基层

　　某大站纳赤台兵站是该部所属单位的一个基层点位，远离机关且驻地环境复杂，如何适应形势任务发展变化，保持组织领航力和党员先进性，是摆在兵站党支部一班人面前的现实性课题。

　　该兵站站长谢海军告诉笔者，为更好解决这一课题，多年来，他们坚持利用训练执勤间隙为官兵制定“理论套餐”，采取个人通读、骨干领读、干部导读、主官解读的方式，研学上级有关文件特别是习主席系列重要指示精神，不断强化官兵政治意识；深学我党我军的光荣传统和党的基本知识，透过革命先烈的红色传承，提升官兵荣誉感使命感；合理利用互联网平台，串学党的创新理论、时事政治、前沿科技等知识，在强读强记、常学常新的学习氛围中党组织凝聚力执行力不断提升，官兵投身使命任务，聚力练兵备战热情持续升温。

　　兵站门前一座插着红旗的山峰引起了笔者的注意，官兵告诉笔者，这座“红旗山”对于他们而言，不仅是一座精神坐标，更是一种精神传承。“红旗山”其实不过是纳赤台兵站所面对的一座无名山，属昆仑山系。纳赤台兵站组建64年以来，历代官兵在重大节日自发组织登山纪念活动并更换红旗，官兵们便把此山命名为“红旗山”。这个名字的由来，既是官兵扎根高原、赤诚奉献的历史见证，也是该部大力发展高原先进军事文化的实践结晶。

　　近年来，该兵站大力弘扬红旗精神，广泛开展“人人讲站史、个个当先锋”活动，让更多官兵走上讲台，用身边事讲清大道理，用战友情传递“好声音”。

　　与此同时，他们充分利用驻地自然资源和人文景观，精心开展石头文化，在寓教于乐中提升官兵寂寞不言苦、苦中求进取的精神境界。他们还注重用好高原温室大棚这一特殊资源，完善和改进文化基础设施，让官兵在理论氛围的熏陶中扎根高原赤诚奉献。

　　科学管理

　　确保各项制度在基层落地生根

　　笔者走进某大站机关办公室，发现每一间办公室都挂着一张地图，详细记录沿线各基层点位有关情况。

　　该大站政委何勇民介绍，编制体制调整后，基层单位点多、线长、面广，离机关最远的有840多公里，通过设计动态地图，让机关各部门了解沿线基层点位相关情况，创新开展动态管理模式，促进各项工作落实有序。他们还依据有关规定条例，结合自身特点，采取就近原则，将零散点位集中统一到就近点位管理，进而保证人员不散，组织不乱，管理不松。

　　严格落实部队管理制度，不仅要靠传统方法抓管抓建，还需要积极适应新军事变革要求，把依靠科技手段提升部队管理水平作为新时期着力抓好的重点工程。该部依托视频监控系统，对基层单位的人员实施网上点名、网上查哨，对照探头接受呼点，询问有关情况，提出具体要求，使部队始终保持严明的作风纪律。利用“可视化”科技手段，他们创新建成营区监控系统，监控点位覆盖了重点要害部位和重要目标。在此基础上，他们将定期检查、突击检查、明察暗访等措施贯穿到每月基层驻点巡查中，深入末端查纠问题，确保法规制度末端落实，实现了远距近视、直面管理。

　　为更好坚持以人为本，关心官兵，爱护官兵，沿线各点位开设了网上、网下公开栏，及时公示官兵关心的敏感问题、热点话题，近几年的士兵套改考学、干部晋职晋衔、官兵评功评奖均做到了部队满意、官兵服气。在各级党组织领导下，他们狠抓“六难”问题整治，稳步提升官兵生活质量；定期开展心理健康讲座、组织官兵健康查体，经常分析官兵所思所盼所想，实现了严格管理与关心爱护的统一，官兵投身使命，扎根高原的热情更加强烈。