专稿：近年来，铜陵市紧紧围绕乡村振兴战略总要求，全力破解基层人才瓶颈制约，通过补强本土人才“薄弱链条”、补齐在外人才“回流链条”、补足力量下沉“支撑链条”，为乡村振兴发展提供坚强有力的人才支撑。
补强本土人才“薄弱链条”。全面选派优秀机关干部到村任职，从大学毕业生、退休干部等重点人群中选贤任能，大力培养一批能带富、善治理的村级组织带头人，头雁领航、群雁齐飞。持续开展“一村一大”村干部学历教育，每年组织一批村干部参加大专学历教育，3年来共培训213名在职村干部，有力提升村干部履职能力和综合素质。突出抓好“乡土人才”培养，全面实施“双培双带”先锋工程，制定出台《铜陵市“双培双带”先锋工程激励扶持办法》，每年统筹市县两级党费资金100万元，重点打造10个先锋示范基地、培育50名创业致富标兵，进一步激发农村党组织和党员带头致富、带领群众共同致富的内生动力。
补齐在外人才“回流链条”。打造“乡情引才聚才”品牌，出台《关于实施铜陵籍人才回铜工程促进乡村振兴的意见》，对回乡创业人才在资金、土地、技术等方面给予政策倾斜。健全在外优秀人才库，以乡情乡愁为纽带，计划三年内吸引1000名在外优秀人才回乡。实施“返乡创业行动计划”，举办人才引进“春风行动”、青年人才创业沙龙等活动。每年都举办迎新春茶话会、问政恳谈会，清明、中秋家乡行活动等，进一步增强家乡观念。实施市农业乡土人才培育工程，发挥回乡创业“土专家”“田秀才”示范带动作用，命名第一批市农业乡土人才46名，享受市高层次人才相关待遇。
补足力量下沉“支撑链条”。发挥城乡党建一体化优势，拓展“双联系四服务”内涵，采取“1+1+X”模式（1个市直单位党组织、1个县级单位党组织、1-2个村级党组织），动员全市176家市直机关企事业单位、87家县直机关单位，与枞阳县235个村结成共建对子，为农民群众传经送宝，引导他们发家致富。因地制宜开展村企联合发展党委建设试点，推行“党建+旅游+订单农业”模式，探索一条“创新组织体系、释放组织活力、促进融合发展、助力乡村振兴”党建引领发展的新路。截至今年9月，全市已组建村企联合发展党委13家，正在筹建4家。联建党委之一的铜陵永泉村企发展联合党委组建以来，带动4个联建村集体经济增收8万元，流转土地137亩，开展“订单式”农业生产值超60万元。
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