专稿：老干部是党和国家的宝贵财富，是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量。近年来，太湖县坚持落实老干部政治生活待遇，丰富老干部精神文化生活，引导老干部发挥弘扬正能量作用，推动精准服务老干部工作走深走实。

　　持续加强离退休干部工作的统一组织领导。一是强化组织领导机制。太湖县党政主要领导同志高度重视老干部工作，坚持经常联系、走访离退休干部，在重大节日、庆典期间带头开展集中走访慰问。太湖县委常委会议坚持每年听取老干部工作汇报，听取老同志的意见和建议，切实帮助老同志做实事、解难事、办好事。二是强化职能部门职责。县委组织部（老干部局）作为离退休干部工作主管部门，切实拎紧、抓实离退休干部工作。太湖县委常委、组织部长坚持亲自过问，分管部长具体负责，关心、关爱老干部，夯实老干部工作阵地，选优配强太湖县老年大学、太湖县关工委班子成员，构建思想政治引领、“乐”“为”结合的新型活动工作阵地。三是强化服务保障。及时成立太湖县老干部服务中心，健全服务管理机构。同时在全县范围内选调精兵强将加入到老干部工作队伍，保障服务老干部工作有机构、有人员、有经费，使服务老干部工作进一步常态化、规范化、科学化，切实把离退休老干部政治、生活待遇落到实处，使他们在事业上有成就感，在岗位上有满足感，在社会上有荣誉感。

　　完善创新离退休干部的精准服务管理工作。一是健全离退休干部共享经济社会发展成果机制。要求各单位每年至少向离退休干部通报一次经济社会发展情况，组织离退休干部就地就近参观经济社会发展成果，经常性检查离休干部“两费”落实情况，及时研究发放了企业离休干部年终生活补贴，确保所有离退休干部共享经济社会发展成果。二是完善离退休干部困难帮扶长效机制。及时更新离休干部台账基础信息，精准走访慰问离休干部，并对困难遗孀加以关怀，有效帮助特殊困难的离退休干部缓解生活困难。三是加强离退休干部活动学习阵地建设。为保障离退休干部有固定学习活动场所，将现有县委党办公场所划归老年大学使用，党校易地重建，从根本上解决了“老有所学”的保障问题。规范离退休党组织建设，积极倡导离退休干部担任离退休干部担任离退休干部党组织书记、委员等职务，并发放生活补贴。按不低于70%的比例向离退休干部党组织返还党费，主要用于离退休干部党组织开展学习、培训、活动等方面。

　　积极引导离退休干部为人民事业事业添姿增彩。一是精心组织开展正能量活动。在全县广大离退休干部中广泛开展“我看脱贫攻坚新成就”专题调研活动，发挥离退休干部自身优势，积极主动为全县脱贫攻坚工作及经济社会发展献言献策。二是深入开展抓树老干部典型活动。以县关工委成立30周年为契机，评选表扬一批在全县关心下一代事业中奉献有为的“优秀五老”，引导离退休干部以积极的心态、历史的眼光，弘扬正气，做心态阳光的模范长辈，发挥离退休干部的经验和专业优势，教育和培养好下一代。三是建立健全添姿增彩工作机制。强化关工委、老年大学等各类涉老组织主阵地作用，组织广大离退休干部深入乡镇、社区等开展义演、法制宣传、爱心助学等活动，通过传承党的优良作风、弘扬优秀传统文化、培育和传播优良家风等，为“银色大军”不断发挥余热提供平台和保障，助力全县经济社会发展再上新台阶。