为进一步压实基层党建责任，抓好全县党建重点工作任务的贯彻落实。浑源县严格按照省、市、县委要求，进一步加强基层党组织建设，提升基层党组织规范化水平，整体提升全县基层党建再上新台阶。

　　一、持续推动抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴，将开展软弱涣散党组织整顿和党建示范点创建结合起来，推动基层党组织提档升级，提升基层治理水平。联合县电大、财政局做好“农村干部学历提升工程”后续工作，确保学员学有所得、学有所成。持续跟进30个扶持发展壮大集体经济项目进度，督促试点按照时间节点高质量高标准施工，通过县、乡、村三级联动，以点带面，推动全县村级集体经济提质增效。认真做好2020年“争旗提档”申报前期准备工作，确保将真正的先进示范农村基层党组织选出来，树起来。

　　二、加强基层党组织带头人队伍建设力度。选优配强村党组织书记。注重从优秀大学生村官、农村致富带头人、外出务工经商人员、复员退伍军人和在外工作的退休干部职工、乡村教师、乡村医生中培养选拔村党组织书记。建立了村（社区）党组织书记备案制度，选派55名机关事业单位干部到村担任党组织书记、支部委员，其中为贫困村选派支部书记18名、支部委员8名，整建制配备的贫困村有4个。按照既能抓发展、又能抓党建,更善于抓党建来促发展的标准作为基层党组织带头人候选人资格和任职条件的重要内容。以“领头雁”培训和党员培训为基础，改进村干部教育培训工作，加大学习培训的力度，培训采取多种形式，注重对村干部进行现代农业、市场经济、实用技术等方面的知识技能培训，不断提高村干部的思想政治素质和发展经济、服务群众的能力。精心培养村级后备干部。通过把优秀青年培养成党员，把优秀党员培养成村干部、致富能手、产业带头人，加强后备村干部队伍建设。

　　三、大力推进基层党组织规范化标准化建设，切实加强软弱涣散党组织的整顿力度。对于班子队伍不健全、战斗力弱的农村，进一步选优配齐班子成员，注重从文化水平高、工作能力强的后备干部中选择，注重日常党性修养的提高和党建知识的学习，增强班子的凝聚力和战斗力。严格制度落实。从思想上树立抓制度落实要抓常抓细抓长的意识，注重有关制度日常的学习，使好的制度落实到位，使好的政策执行有效，使好的成果惠及人民。充分发挥村级活动场所的作用。建立健全村级活动场所管理使用办法，加大资金投入保障力度，把村级组织活动场所建成党员活动中心、村民议事中心、代理服务中心、教育培训中心、文化娱乐中心、基层党组织活动展示中心等，真正做到物尽其用。

　　四、深入推进城市基层党建工作。规范社区“大党委”的运行，落实社区党建联席会议制度，加大社区与社区辖区单位结对共建力度，推进组织联建、党员联育、资源联结、服务联做，构建起“党建工作联做、党建资源联享、服务难题联解、党建活动联办、党员服务联管”的城市基层党建新格局。推进社区党组织规范化建设，按照组织体系、党员管理、组织生活、工作保障、服务群众、基层治理的要求，推动支部工作全面进步，提升组织凝聚力和战斗力。引深在职党员到社区报到活动，组织驻社区单位党员干部和居民群众互相提供资源清单和需求清单，开展双向认领，实现供需结对，形成“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的在职党员常态化服务机制。（浑源县委组织部 贾少华）