梁连生，男，1953年6月出生，中共党员，现任山东东阿百年堂阿胶生物制品股份有限公司党支部书记、销售总监。作为一名有着44年党龄的老支书，他始终不忘自己作为党员的初心和使命，紧紧围绕“党建强、发展强”的目标，强组织、带队伍，严管理、聚合力，以党建引领企业文化发展，形成企业独具特色的阿胶文化，以企业文化优势打造核心竞争力，实现了企业党建与企业发展的互促共进。

　　严要求、强管理，打造企业“真文化”

　　梁连生自任企业党支部书记以来，他从严抓好党组织生活，严格落实“三会一课”、谈心谈话、组织生活等党内制度，每月定期组织支部党员召开主题党日活动。通过建立《流动党员台账》和《入党积极分子台账》，将流动党员和入党积极分子纳入组织管理，共同参加党组织生活。为提高发展党员质量，他从源头抓起，对入党积极分子实行量化积分管理，对在教育培养期间表现优秀的积极分子确定为发展对象，对表现较差的进行继续培养，或取消积极分子资格，在企业党员、职工中形成积极学习、履职尽责、争先创优的良好态势。“既然推选我作为支部书记，要干就要干好，要么就不干”是他常挂在嘴边的话。正是这种较真的精神，使得他将企业党建抓实抓细。

　　树榜样、强素质，打造企业“匠文化”

　　企业的发展离不开人才的支撑。梁连生坚持“让党旗在企业飘扬，让党员在岗位闪光”为目标，积极打造学习型党支部。他每年年初制定培训计划，邀请专家讲师、公司领导，按职责分工，对企业党员和职工开展专业技能、职业素养、岗位流程、营销技巧等方面训练，促其知识更新和能力提升。组织全体职工共同观看榜样，学习榜样，邀请企业英模人物、先进个人做事迹报告，组织党员撰写心得体会，以榜样力量，教育员工，推动企业文化建设。支部在厂区设立“党员示范岗”“党员责任区”“积极分子责任区”，激励工作在企业一线的广大党员、入党积极分子始终保持积极向上的进取精神和奋发有为的工作热情。积极组织开展“党员争先进、职工争优秀”劳动技能竞赛，开展技能大练兵。积极开展建言献策、提报技改提案活动，今年以来，共收到并采纳建议159条，落地实施142条，为公司创造效益68.5万元，收到并实施可行性技改提案2个，发放奖金1.4万元，产生效益36万元。

　　多谈心、常交流，打造企业“熬文化”

　　作为企业党支部书记，梁连生每周都深入一线，深入员工，交流思想、调查研究，摸清员工思想状况，及时做好员工的思想政治工作，使得公司上下团结一致，员工干劲足，积极性十分高昂。他每年都会参与组织开展年会、迎春笔会、组织优秀职工出游，开展熬胶节、汉服节等文化活动，以人文色彩，凝聚人心、塑造企业形象，形成了独具特色的阿胶文化。梁连生常说：“熬胶熬得不是胶，熬得是人，熬得是人心”。今年新冠肺炎疫情发生以来，企业面临着资金短缺、原辅料不到位、货物发不出和人员等方方面面的困难，公司50余名职工在支部的号召下，自发递交了放弃疫情防控期间的工资的承诺书，以缓解企业资金短缺的燃眉之急。大家纷纷表示要齐心协力，与企业共渡难关。在党建的护航下，企业在发展的浪潮中行稳致远。（中共东阿县委组织部）