2020年来，寿光市孙家集街道党工委以加强党员队伍建设为抓手，严格党员日常教育管理，发挥党员服务引领作用，“四大引擎”同向发力，不断推动党员教育管理工作迈上新台阶。
以“党的政治建设”为引擎，强化教育培训工作。认真执行《中国共产党党员教育管理工作条例》，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，进一步加强党员理想信念教育。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、《中国共产党支部工作条例（试行）》和《中国共产党农村基层组织工作条例》等重点内容，组织街道理论中心组成员开展学习5次；副科级干部在支部生活日上带头发言20余次；举办各支部联络员专题培训3期，提高支部生活开展质量，高效推进各支部精品化学习；制定党员培训教育计划，计划全街道2600余名党员分3期进行全方位培训，提升党员思想觉悟，实现党员教育培训全覆盖。
机关第一党支部学习
以“党员发展工作”为引擎，优化党员队伍结构。街道党工委认真落实《中国共产党员发展党员工作细则》，坚持把“控制总量、优化结构、提高质量”贯穿发展党员全过程，坚持标准，严格程序，层层抓好落实，使发展党员工作严格、科学、规范。按照寿光市委组织部要求，制定了2020年发展党员工作计划，加大从机关、街直部门、高知识群体、企业和社会组织中发展党员的力度，计划发展党员30名。严把党员入口关，入党申请人提交入党申请时一并提交计生、房产、征信、无犯罪记录等多方面证明材料，严格遵循“两谈三备案四票决五公示六不批”等要求，建立规范完整的入党申请人、入党积极分子、党员发展对象、预备党员等各阶段工作台账6册，确保党员发展的规范性，党员队伍的先进性和纯洁性。
以“党员服务管理”为引擎，提升服务管理能力。以“基层党组织效能建设”和“优秀党支部建设”为抓手，进一步规范组织生活、党员教育管理。围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、抓党建促脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理等重点工作，支部书记讲专项党课78次，统筹融合开展“主题党日”“三会一课”“两学一做”等活动，增强党内政治生活吸引力，提升活动效果。各村级党组织结合“星级管理”“设岗定责”等活动，召开“创建优秀党组织”专项会议162次，积极推进党员分类量化管理，使党员管理标准化精细化科学化，有效推动党员发挥示范引领作用。
以“党员信息系统”为引擎，推动组织工作规范化。认真做好党员信息维护管理，街道党建办安排专人负责，统筹推进系统维护工作，10月中旬，街道成立专班对全街道2600余名党员信息进行全面核对，确保党员和党组织信息准确、层级关系合理，党员数量准确无误。紧紧围绕“建好管好用好‘灯塔-党建在线’网络平台”要求，及时更新完善党员信息、党组织和单位信息。组织全街道各党支部联络员开展了1期党员管理信息系统使用集中培训，规范党员发展过程中的材料留存，强化党务干事的安全保密意识教育，利用党员管理信息系统实现组织工作的有效衔接，进一步推动组织工作信息化建设水平。（中共寿光市委组织部）
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