阜康市聚焦新兴组织党建工作“两个覆盖”率低、党员先锋模范作用难发挥等突出问题，进一步夯实党建基础，提升党建工作水平，扎实推动新兴组织党建工作质量全面提升。
紧盯责任落实，全力集中攻坚。建立组织部门牵头抓总，综合党委具体负责、乡镇（街道），行业主管部门协调推进、各负其责的三级运行工作体系。扎实开展新兴组织党建工作规范建设年、集中组建“攻坚月”活动，针对“僵尸企业”多、个体工商户“散小乱”等难点，通过“属地管理+行业主管”方式，成立专班“一对一”指导，灵活采取“边摸排、边组建”的形式，剔除非正常运行党组织671个，新建17个党支部，114家非公企业、13家社会组织、1572家个体工商户纳入党组织管理。
紧抓队伍建设，壮大工作力量。采取“外部引、内部选、上级派”等方式，重点从上级党组织、企业出资人、中层党员骨干中择优选派党组织书记17人、专职副书记11人，调整替换作用发挥不到位支部书记5人。选派79名机关党员担任党建指导员，重点开展“找党员”“招党员”“转党员”工作，全力做好党员干部队伍储备，挖掘“隐形”党员39名，转接党员党组织关系47名，招聘党员职工7名，培养积极分子141人，发展管理层及技术骨干党员13人，新兴组织党组织力量不断发展壮大。
紧扣作用发挥，提升示范带动能力。全面推进“百名干部进企业”活动，领办新兴组织党建工作、议事决策，经营发展等领域事项300余件，引导党组织切实发挥政策优势、组织优势。疫情期间，制定新兴组织在疫情防控一线工作六项举措，增派92名党员干部驻企助力。疫情被控制后，出台支持企业复工复产、鼓励就业创业政策二十一条，组织100余家业主和承租户召开复工复产动员会，协调一次性减免租金886.54万元，协助免息贷款2345万元，为新兴组织党组织树立了威信，增添了底气。
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