阿拉善盟阿拉善右旗干部教育工作始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“强党性、提素质”为重点，聚焦培训内容、培训渠道、培训管理三个方面，全面提升干部教育培训水平。
聚焦培训内容，提升干部教育培训针对性。围绕干部普遍关注的热点、难点、疑点问题，针对不同培训群体和实际需要，合并同类项保留分类项，不断填补干部知识空白、能力弱项。按照“缺什么、补什么”的原则，精选培训主题、精心设置课程、精确踩准落点，重点围绕脱贫攻坚、乡村振兴、产业发展、民族团结等方面，加大干部培训力度，切实帮助干部强化理论素养、补齐能力短板。今年以来，先后举办了学习宣传贯彻全国“两会”精神、“学习宣传贯彻党的十九届四中全会精神”“抓党建促决战决胜脱贫攻坚”“学党史、新中国史”等专题培训班12期，累计培训各级干部3356人次。
聚焦培训渠道，拓宽干部教育培训多样性。针对疫情期间不宜大规模集中的实际，按照资源共享、减少聚集、高效利用的原则，切实将干部教育培训向多层次、多类型、多渠道方向转化。采取线上“云课堂”＋线下教学混合式培训、“送学上门”等多种方式，充分利用“党建直通车”“钉钉”等平台，开展“云讨论”、现场授课与组织研讨、交流座谈，全力调动干部参加学习的积极性，着力增强培训的吸引力。全方位拓宽培训渠道，实现跨空间远距离学习，最大程度减少了人员聚集流动，有效解决了“工学矛盾”及“停课不停学”等问题。
聚焦培训管理，增强干部教育培训实效性。建立干部教育培训跟踪管理机制，注重培训过程管理，严格落实专人跟班和全程考勤制度。针对“云课堂”等线上培训不易管理的特点，采取电子签到、后台监控进行全程监督，并定时通报考勤和学习情况。强化考核监督和效果评价，进一步加强学习成果转化，制定线上“云课堂”考评办法，从培训学时、撰写心得、交流研讨、理论测试等方面对学员学习效果进行综合考评。注重学习考评结果运用，将干部培训学时、培训表现、学习成绩等情况作为干部综合考核评价的重要依据，有力确保教学培训质量和效果。（魏智佳）
[责任编辑：赵彦琳]
原文链接：http://www.nmgdj.gov.cn/bj_gbgz/202009/t20200930_1553128.html
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