“全县剩余贫困人口1136户3883人，‘八有’指标均已达标，‘一超’达标1124户3849人，达标率99.05%，9月底将实现7.7万贫困人口全部‘清零’的目标。”日前，从钦州市灵山县脱贫攻坚指挥部办公室传出令人振奋的消息。

　　今年是全面建成小康社会收官之年，灵山县采取专项关爱、专项考核、专项评选等“一揽子”举措，激励扶贫工作队员以决战用我、用我必胜的信念决心决战决胜脱贫攻坚。

　　专项保障，强关爱鼓干劲

　　“感谢后盾单位，现在人手1台电动车，入户开展工作方便多了，感觉冲劲满满的。”平南镇古僚村第一书记伍之广激动地说，以前都是步行入户开展工作，费时又费力，影响工作效率，尤其是碰上贫困户外出时，一天就得折腾好几个来回。

　　灵山县医疗保障局为古僚村工作队员配备电车、洗衣机、电饭煲等物品

　　继6月10日该县人社局为工作队员配备2台电单车、脱水机等驻村保障生活物品之后，6月30日，该县医疗保障局也为工作队员配备了电车、电饭煲、洗衣机等一批生活物品。

　　灵山县要求派出单位为工作队员落实配置空调、冰箱、热水器等“八有”驻村保障，组织工作队员体检1次和购买1份意外保险，每季度慰问工作队员家属1次，每年慰问工作队员不少于2次，并提高驻村伙食补助，强化保障措施，为工作队员开展工作进一步创造有利条件。

　　截至目前，全县共投入220多万元为工作队员完善吃住在村条件，落实驻村工作经费和伙食补助等1600多万元。

　　专项考核，强信心提士气

　　为进一步激励工作队员勇担当善作为，7月中下旬，灵山县在去年年度考核的基础上，围绕去年1月至今年6月底工作队员在脱贫攻坚和新冠肺炎疫情防控中的工作成绩表现，组织进行一次专项考核，扩大考核优秀等次覆盖面。

　　专项考核采取召开座谈会、个别谈话、民主测评等方式，通过村级述职测评、镇级初步审定、县级抽查复核进行，做到客观、公平、公正、公开。考核结果存入干部个人档案，与年度考核结果同等看待，对评为“好”等次的工作队员，参照年度考核给与嘉奖，在评选表彰、选拔使用、晋升职级等方面给予优先考虑，全县965名工作队员按照20%的比例评定“好”等次193名。

　　灵山县武利镇高李村村联村异地肉鸽养殖扶贫示范基地建设现场

　　“总投资3820多万元，占地200亩，年产肉鸽160多万羽，目前已经投入400多万元，一期工程月底投产后将每年为4个村增加收入20多万元。”9月16日，在武利镇高李村村联村异地肉鸽养殖扶贫示范基地建设现场，第一书记邓荣志信心满满地介绍。

　　今年以来，高李村通过战疫、战贫两手抓，做好复工复产动员工作，高李村实现辣椒销售额200多万元，村内电子厂吸纳贫困户50户87人就业，有力巩固了脱贫成效。由于表现突出，邓荣志在专项考核中被评定为“好”的等次。

　　专项评选，强引领造氛围

　　“李翊航同志引进项目13个总投资305.8万元……黄梅青同志整合239万元建设扶贫基地项目，多元化发展村级集体经济收入，预计收入将超15万元……建议评为‘扶贫之星’。”9月11日，灵山县组织召开第二季度脱贫攻坚（乡村振兴）工作队“扶贫之星”评审会，从100名推荐人选中差额评选50名“扶贫之星”。

　　灵山县组织召开2020年第二季度脱贫攻坚（乡村振兴）工作队“扶贫之星”评审会

　　灵山县创新开展“扶贫之星”评选活动，通过选树先进典型强化引领力度，全面营造比学赶超、决战决胜脱贫攻坚的浓厚氛围。评选活动采取个人报名与组织推荐相结合的办法，围绕工作队员履职情况和帮扶工作实效，每季度评选50名“季度扶贫之星”，年终评选10名“年度扶贫之星”，对于获评对象进行全县通报，颁发荣誉证书，并作为评先评优和提拔任用的重要依据，同时，按照属地管理权限，由县财政分别给予一定的绩效奖励。

　　今年以来，全县共表扬“季度扶贫之星”100名，提拔重用（职级晋升）工作队员32名，为172名工作队员办理岗位晋升手续，获得自治区表彰“优秀第一书记”2名、“优秀工作队员”4名。