专稿：定远县深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作重要论述精神，牢固树立“人才是第一资源”理念，不断建立健全“引育用留”协同促进的“四位一体”人才制度体系，人才工作取得较好成效。
强化党管人才，健全人才工作运行机制。成立县委书记、县长双组长制的人才工作领导小组，并设立五个专项工作组，形成党管人才坚强合力。同时实行人才工作清单制度，制订11个重点部门年度人才工作清单，明确84项个性化任务，对照清单序时调度推进，实现人才工作项目化。
拓宽渠道引才，构建立体化引才体系。实施人才引进“三大行动”，围绕重点产业发展需要，引进院士、国家级领军人才、博士以上高层次创新创业人才；实施“曲阳雁归”工程，吸引300多名全日制本科高校毕业生报考村两委干部；实施急需紧缺人才引进工程，为事业单位引进化学化工、医疗卫生、教育体育、建筑规划、播音主持等方面急需紧缺人才11名。
遵循人才成长规律，系统建立人才培育体系。加强技能人才培养，通过委托培养、订单培养、合作办学，构建职业院校培训、大型企业实训、专家团队传帮带、就业创业安置“四位一体”培养模式，建立了一批技能人才培训、实训基地、技能大师工作站。围绕推进乡村振兴战略，首批选聘乡村振兴人才顾问71名，培育带动一批善于推进乡村振兴工作、谋划产业发展、壮大集体经济的基层干部人才。
盘活用好人才，打造人才智力充分发挥体系。加强与大院大所合作，谋划建设鹅产业研究院、菌产业研究院等，健全袁隆平院士工作站运行机制，打造产业发展规划、科技研发、人才培养、品牌培育等综合性平台。发挥安徽农业大学江淮分水岭综合试验站产业联盟等人才平台作用，围绕“猪、鹅、虾、草、菌”五大产业，以农产品深加工、新工艺开发为重点，加大新品种、新技术引进和推广力度。
完善人才服务保障机制，建设优良人才生态环境。推进党委联系服务专家工作，深入开展“爱国、奉献”精神教育，在住房保障、子女教育等方面为人才提供高质量服务，激发广大人才爱国之情、强国之志、报国之行。加大优秀人才评选表彰力度，开展了首届“曲阳英才”评选工作，评选出各领域优秀拔尖人才17人，给予资助经费、购房补贴、休假疗养、健康体检等待遇，在全社会营造了爱才、敬才、惜才的浓厚氛围。（张凯）
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