专稿：“农村富不富，就看村干部”。近年来，和县西埠镇党委坚持把加强村干部队伍建设作为提升村党组织组织力、引领村民致富的重要举措，坚持念好“选”“育”“管”“护”四字诀，选准用好村干部，为乡村振兴注入了强劲动力。
念好“选”字诀，多渠道选准人。西埠镇采取“请高手、觅新手、提老手”等方式，多渠道选拔农村基层党组织带头人，从镇机关事业单位先后选派多名工作能力强、基层经验足的同志到薄弱村担任第一书记、村党组织书记。镇党委精准研判村居班子配备情况，将在外创业人员、退役军人和在市场经济中涌现出来的优秀分子作为村级后备干部人选，安排年轻后备力量进行村党组织副书记等其他两委成员岗位锻炼，激发村党组织活力，不断提升村干部队伍质量。
念好“育”字诀，全方位培养人。坚持把教育培训作为提升村干部能力素质的关键环节，按照分级负责、分类施策、分层培训原则，将村干部教育培训纳入干部教育培训总体规划，发挥主阵地作用，建立以需求为导向的“菜单式”培训模式，定期组织基层党组织书记学习党的最新方针政策、发达地区的先进经验、典型做法，定期组织村干部开展党建、扶贫、农业等业务培训，不断提升村干部综合素质及带富能力。
念好“管”字诀，用制度管好人。严格落实村党组织书记县级党委组织部门备案管理制度，健全村务监督委员会，建立村干部“小微权力”清单和廉政档案，明确村干部权力边界和行为底线。坚持村干部谈话提醒制度，由镇党委书记和纪委书记定期对辖区村干部开展集中谈话，及时提醒存在的问题不足。全面推行“四议两公开”工作法和村级党务、村务公开，确保村级事务管理民主公开。
念好“护”字诀，强措施留住人。建立和完善保障机制，优化村干部上升渠道，稳步提高村干部报酬待遇。西埠镇坚决响应上级组织部门要求，选拔优秀村党组织书记上挂镇党委委员。推行《扶持壮大村级集体经济工作绩效奖励和责任追究方法》，对发展壮大村级集体经济工作成效显着、增收突出的予以奖励。同时，严格落实《村干部绩效考核管理办法》《离任村干部享受生活补助管理办法》，全面落实离任村干部生活补助政策，为在职村干部、离任村干部落实了养老保险和离任生活补助政策，切实解决其后顾之忧。
本站部分信息由相应民事主体自行提供，该信息内容的真实性、准确性和合法性应由该民事主体负责。乡镇在线网 对此不承担任何保证责任。
本网部分转载文章、图片等无法联系到权利人，请相关权利人与本网站联系。
北京中农时代农业技术研究院主办 | 政讯通-政务信息一体化办公室 主管
乡镇在线网 zgxzzx.org 版权所有。
联系电话：010-56019387、010-80440269、010-69945235，监督电话：18516948318，违法和不良信息举报电话：010-57028685
第一办公区：北京市西城区敬胜胡同甲3号东侧；第二办公区：北京市东城区建国门内大街26号新闻大厦5层
