近年来，郊区荫营镇党委立足本地实际，按照全力做好园区项目承载、城镇扩容提质、村社治理创新三篇文章的工作思路，不断强化“铸魂、凝心、蓄能、强基、聚力”五大党建工程，坚持以党建为引领，吹响了全镇转型发展的“冲锋号”，绘就了荫营镇镇美民富“新蓝图”，为引领全镇经济社会发展提供了“源动力”。

　　一、铸魂工程，夯实信仰之基——乘“主题教育”东风，焕发党员干部新活力。一是坚持思想引领，增强内生动力。荫营镇党委常态化推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过持续加强党员干部政治理论学习，使“唯旗必夺、争创一流”的荫营精神转化为全镇党员干部对标一流、担当作为的内生动力。二是加强阵地建设，提高党员干部思想教育。全面创建理论学习所，实现镇村全覆盖，根据村情科学设置学习课程，将讲习内容作为加强全镇党员思想教育、整顿纪律作风的一个重要抓手，提醒广大党员时刻反省，时刻提醒自己党员的身份，规避不良思想侵蚀，牢记初心使命。

　　二、凝心工程，稳固思想之基——乘“建党99周年”东风，激发党员干部干事创业热情。一是紧紧围绕全镇各项中心工作，全力做好招商引资、招才引智、扶持民营经济发展、园区打造、城镇建设、村社治理、环境保护等关键环节、重点工作，通过树立对标意识、率先意识，确保思路变行动，蓝图变现实。二是以青年人才培养为重点，激发干事创业潜力。积极借助贴心行动及“能人回归”工程，不断完善全镇农村青年党员人才库建设，以青年朝气蓬勃的劲头及敢闯敢试的勇气持续为基层党组织注入新鲜血液，形成人心思进、争创一流的良好氛围。三是通过举办“唯旗必夺、争创一流”荫营精神授旗仪式、千人唱红歌、广场舞比赛、“使命在肩、奋发向前”主题党日等形式多样、特色鲜明的活动，进一步增强全体党员群众爱党爱国的自觉性，激发党员干部干事创业的热情。

　　三、蓄能工程，筑牢人才之基——乘“人才新政”东风，集聚转型发展人才创新力。一是以“墩苗计划”为契机，为全镇7个软弱涣散党组织派送8名机关事业单位骨干担任党组织书记、副书记等职务，做到了用其所长、人村相适，进一步解决了基层党组织选人难、用人难的问题。同时，荫营镇党委积极探索优秀农村干部流动任职机制，选派优秀村党组织书记到软弱涣散、集体经济弱、矛盾问题突出的村兼任党组织书记或包村干部，充分利用优秀村干部的自身优势，为所派村党组织建设、经济发展、村情稳定等提供支援。二是以区委人才新政十条等招才引才政策为契机，2019年共引进急需紧缺专业人才5名，2020年计划继续引进人才7名，为推动全镇转型发展提供人才保证和智力支持。

　　四、强基工程，坚实发展之基——乘“转型发展”东风，夯实镇美民富之基础。一是围绕三基建设这一主线，突出组织覆盖、党员引领，全力创新组织设置。二是围绕转型发展这一要务，突出园区打造、项目落地，全力实现富民强镇。三是围绕城乡融合这一重点，突出环境优化、设施完善，全力推动扩容提质。

　　五、聚力工程，强化融合之基——乘“三治融合”东风，凝聚党建工作强大合力。一是荫营镇党委坚持将我区承担的全国乡村治理体系建设试点县区工作同党建工作深度融合，在全面推进“党建引领+三治融合”基础上，先行先试，大胆创新，努力探索荫营镇多元化的乡村治理之路。二是推行阳光政务，展现亲民新姿态；加强矛盾调处，打通便民新渠道；强化干部监督，提升为民情怀；加大创新力度，构建治理新体系。

　　风好正是扬帆时，不待扬鞭自奋蹄。荫营镇将以更加扎实的作风、更加振奋的精神、更加开阔的视野，积极主动作为，以党建引领助力经济社会各项事业的发展，为全区转型跨越发展贡献力量。（郊区区委组织部）