为进一步强化干部档案的日常管理工作，潍坊市昌乐县委组织部按照《干部人事档案工作条例》要求，进一步完善干部档案材料联络员制度，严把档案材料入口，突出工作关键点，切实做到每份入档材料真实完整有效。
优化干部档案联络员作用。制定《报送档案材料要求及注意事项》，要求档案材料联络员认真鉴别报送材料内容是否真实，检查材料填写是否规范、手续是否完备，对收集的材料进行严格审核、认真整理之后，填写《档案材料报送单》，由科室负责人和报送员双签字确认，按照规定及时送交管档单位存档，严禁将涂改、涉嫌造假和来历不明的材料送交归档。
把好信息复核审验关。干部档案材料联络员报送档案材料之后，档案管理员按照《干部人事档案材料收集归档规定》，逐份审核入档材料的“三龄二历一身份”信息，对于材料填写不规范、手续不完备或干部基本信息与组织认定不一致的，一律不予接收，对于核对无误的当场签收，有效避免了材料丢失、信息错误及遇到档案中缺失材料时责任不明确的现象。
强化审档人员培训和管理。明确干部档案审核责任，审核档案人员签订《承诺书》。制定每月培训一次的制度，要求审档人员对入档材料及时进行整理装订，避免散材料过多，不得在档案材料上直接更改、加盖校对章，确需更正的重要内容应形成书面说明存档备查。（中共昌乐县委组织部）
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