她是村民眼中的“女汉子”，也是村民可以说心里话的“贴心人”，更是带领群众致富奔小康的“领头雁”……她走路风风火火，说话掷地有声，工作踏实能干，做事言出必行。她就是2020年5月经东明县委组织部公开选派，到菏泽市东明县武胜桥镇郝寨村任职的村党支部书记张瑞霞。“组织上把我选出来就是要给村里带来变化的，我要把强村富民作为重要任务抓在手上、扛在肩上、放在心上。”张瑞霞不仅是这么说的，也是这么做的。

　　自任职以来，张瑞霞带领村“两委”班子，抓党建、引项目、解民忧，始终把群众满意作为衡量工作成效的根本标准，甘当服务群众的“老黄牛”，尽心尽力为群众办实事、办好事，以实际行动赢得了基层广大群众的信任和拥护。

        抓班子，找症结，育强队伍施良方。长期以来，郝寨村“两委”班子凝聚力弱，村干部协作意识差，党员先锋模范作用发挥不明显，村党支部被列为软弱涣散党支部。曾经担任过村工会主席、妇联主任的她深知村“两委”班子团结的重要性，因此她把“强班子”作为第一要务。针对村“两委”存在的问题，张瑞霞坚持问题导向，着重加强班子建设，督促村“两委”严格规范“三会一课”“四议两公开”等制度，并在“七一”建党节组织党员重温入党誓词，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，强化思想理论建设，推动“两学一做”学习教育常态化、制度化，统一党员思想，提高党员党性修养，推动党员干部真正学有所思、学有所为。严格按照相关制度要求，摸排党员参加组织生活情况，对长期不参加组织生活、不缴纳党费的党员，按规定报上级党组织同意后予以处理。依托党员积分量化管理，科学考核党员日常工作，分解任务逐项抓落实，形成了人人肩上有担子、个个身上有指标、件件工作有落实的工作氛围。为破解村干部后继乏人的问题，张瑞霞建立村级储备后备力量库，形成“一人一档”，吸收6名表现优秀的村民作为后备力量培养，发动年轻群众组成志愿者队伍，积极参加村内各种活动，为村庄的发展注入了活力。“张书记来到俺村后十分重视村‘两委’班子建设，在她带领下村干部的综合素质和村‘两委’的凝聚力越来越强，村里事务管理越来越规范，村民的满意度也越来越高，现在我们干工作都有使不完的劲！”说起村里的变化，村干部郝卫红说。

        抓机遇，拓门路，产业致富有妙招。产业兴，百姓才能生活富裕。郝寨行政村下辖3个自然村，人均耕地少、富余劳动力多，村民大多在家务农，农闲时节聚在一起打麻将，打架斗殴的现象屡禁不绝。如何让老百姓的钱包鼓起来是关键，张瑞霞到村后一直在找寻适合郝寨村发展的路子，她经多方考察，与村“两委”成员研究，决定利用村内闲置房屋发展藤椅加工项目。她与藤椅加工厂联系签订合作协议，实行计件工资，每把椅子的工酬根据样式不同，一般可得手工费在5~8元。农闲时节，村民聚在一起进行藤椅编织加工，熟练后每人每天可编10余把椅子，每月能增收2000余元，让村里群众足不出户多了条增收路。目前，藤椅加工已经把郝寨村里群众的脱贫致富热情给调动了起来，带动了村里100余名妇女、老人就业，这样不仅增加了群众收入，又改善了村里不良风气。村民卞恩元开心地说：“这样多好啊，不出村在家门口既赚到了钱，又可以照顾家，干活挣钱两不误，这样的事放在以前想都不敢想啊！”

        办实事，解民忧，倾心服务暖民心。急群众所急，想群众所想，这就是张瑞霞上任时的初心和使命。“群众的诉求就是我努力的方向。”张瑞霞从群众最关心的事做起，村“两委”一班人形成共识，建立诉求台账，完善群众困难诉求收集、解决、反馈、公示、回访机制，做到“小事不出村，大事共商量”，确保群众热点难点问题及时有效解决。任职以来，她先后开展了户户通铺建、银龄安康收缴、秸秆焚烧等工作，积极协调镇党委对村级组织活动场所进行了全面升级改造，大大改善了村干部的办公环境，提升了村干部的身份感、荣誉感。2020年7月份，正值雨季，由于村内道路没有修建下水道，村内道路积水过多，群众出行困难，甚至送孩子上学都走不出门。面对紧急情况，她立即把此事上报镇党委，并召集干部开会，安排挖掘机现场工作，疏通管道排出积水。为彻底解决村内积水问题，她号召党员干部带头捐款，购买排水管道，修建下水道，真正解决了多年来村里道路积水的问题。同时，她还在村内严格实行村“两委”班子值班制度，召开党员大会时要求全体党员和村委会成员、群众代表参加，不怕丢丑，直面问题，搭建党群沟通平台，听取群众意见，真正做到一切为了群众。村里人说：“她啊，别看是个女同志，遇事从不打退堂鼓，想方设法迎难而上，解决了一个又一个问题，真是把这个村当家在经营。”

　　“俗话说万事开头难，只有深入群众，才能了解群众的所需、所想、所急；只有掌握村情，找到穷根，才能规划发展，对症下药；只有走进群众家里，走进群众心里，才能与群众心连心，群众才会接受你。”张瑞霞说道。（中共东明县委组织部）