近年来，泰安市东平县接山镇聚焦党员思想教育和素质能力提升，不断创新党员教育管理的形式和内容，拓展延伸党员教育管理的广度、深度和高度，着力建设一支高素质、能担当、敢作为的基层党员干部队伍，为推进接山镇高质量发展提供坚强组织保障。

　　“学”有载体，促素质提升。接山镇始终将创建学习型党组织作为农村和谐稳定、凝心聚力的一项重要工程来抓，通过搭建学习平台，让党员思想上再充电、精神上再加油。抓实主题党日，制定党日生活《十条纪律》，固定每个月15号为主题党日，围绕党员理论有提升、行动有成果，设计内容多元的党日活动主题，由镇党委以便签形式统一印发到各基层党支部，促使组织生活正常化、制度化、规范化。抓活党员大轮训，以村级党组织为单位，分批次开展党员轮训工作，将理论学习与业务工作创新相结合，采取多种形式对党员开展常态化、制度化的教育培训。依托“我来讲党课”活动，把讲党课、上党课融入日常、做在经常。开启“行走的课堂”，满村、前口头、徐坦等村组织全体党员、入党积极分子、村民代表外出赴泰安市主题党日活动中心、苏庆亮事迹展览馆和陆房胜利突围纪念馆参观学习，接受党性教育，提高思想政治觉悟，强化在学习与工作中的责任感和使命感。

　　“干”有舞台，促示范带动。接山镇坚持“党员带头，难事不愁”的理念，注重在大事、难事中发挥党员干部的先锋模范作用，通过党员干部的示范引领，让党建龙头昂起来。全面构建“党员网格化”服务体系。围绕民生服务、美丽乡村、脱贫攻坚等内容推行网格化服务机制，党员任网格长或网格员，做好政策宣讲、矛盾调解、卫生监督、安全督导等工作。美丽乡村建设工作中，明确各村支部书记、贫困户、党员户和其他村“两委”干部户必须创建美丽庭院，通过党员干部先带头、贫困群众齐参与，着力实现全镇人居环境全面提升。疫情防控工作中，全镇广大党员干部勇于担当，严防死守，争当红色宣传员、战斗员和服务员，坚持24小时轮流值班，做好排查摸底、封村劝返、宣传监督、及时消毒等各项工作。满村在村内党员群内发出值班号召，全村党员立即响应，组成了红色疫情防控战斗队。

　　“评”有标尺，促争先进位。为进一步推动全镇广大党员干部立足岗位担当作为，接山镇开展多种形式的评选，激励广大党员在工作中发挥模范带头作用，努力形成“比、学、赶、超”的浓厚氛围。利用“七一”等节日，各支部组织党员开展互评互比活动，推荐评选优秀共产党员，通过颁发奖牌、奖杯等形式进行表彰奖励，激发党员干事创业劲头。以“美在接山”为主题，开展“最美接山人”评选活动，通过宣传教育、典型引导、物质奖励等，培养广大党员积极向上的精神风貌。探索新形势下党员教育管理新机制，遵循“分类积分、量化考核，标杆引导、底线管理，奖优罚劣、弘扬正气”三项基本原则，在全镇实行党员教育管理全程纪实积分制度，将积分情况作为党员奖优惩劣的重要依据。朝阳庄村社区建设过程中，退休支部书记王庆更深入老百姓家中讲解补偿、拆迁等群众关心的事宜，利用自己的群众基础和个人影响力，打消了部分人的思想顾虑，带动全村乡亲支持村级工作，树立了党员的标杆。

　　“助”有措施，促关爱帮扶。接山镇不断健全党内激励关怀帮扶机制，通过多形式多方位关爱党员，实现对党员关爱帮扶的常态化，同时不断细化落实政治上引领、精神上激励、生活上关心的具体关爱措施，真正让特殊党员群体增强归属感、温暖感。每年“七一”、春节等重大节日领导干部带头走访慰问老党员、老干部，详细了解他们的生活状况、身体状况和实际困难，听取老党员意见建议，帮助他们解决实际困难和问题，送去党的关怀与温暖。建立困难党员信息台账，坚持定期更新，实行动态管理，开展不定期走访慰问。建立支部联系帮扶工作机制，对确定的生活困难党员按照“一帮一”或“多帮一”的方式，开展党员结对帮扶，鼓励和引导社会上具备帮扶能力的优秀党员，主动与生活困难党员结成帮扶对子，对于部分特困党员，采取“多帮一”的方式，安排多名党员进行集中结对帮扶。（中共东平县委组织部）