“自从胡校长来了后，给我们带来了实实在在的福利，干部状态变了、百姓口袋鼓了、村子环境靓了。”村民口中这些可喜的变化，离不开喀什地区第二中学驻疏勒县艾尔木东乡索古鲁克村第一书记、工作队长胡青春的倾情奉献。

　　驻村以来，胡青春从高校“园丁”到驻村书记，将责任田当作自留地，用心用智夯基础、解民困、促增收，带领村民走上幸福路。

　　实干担当的“领头雁”

　　“村党支部的作用发挥好了，才能握指成拳、形成合力，更好的为群众服务。”驻村伊始，胡青春将打造一支素质过硬、能力较强的干部队伍，建立凝聚力强、战斗力高、执行力严的基层党组织作为驻村首要任务。

　　胡青春以身作则，带头落实“三会一课”组织生活会等制度，定期组织党员干部集中学习党章党规和基层党建知识，不断提高理论水平，为村干部强筋健骨。同时，健全完善“四议两公开”“一事一议”、群众监督等规章制度，建立村级工作运行长效机制，促进各项工作有章可循、有法可依，村级事务规范化管理工作系统性、整体性明显增强。

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　　队伍凝聚了，还必须训练有素。胡青春带领工作队员与村“两委”班子成员结对互学互帮，按照“早分头派工、晚汇报总结”，清单式明确结对小组“干什么、怎么干、达到什么标准”，通过联合办公、零距离沟通等方式，相互学习，共同研究，将工作落实到经常、融入到日常、深化到时常，帮助村干部提高业务水平。

　　为壮大村党员队伍，胡青春推行党员责任区、党员示范户、无职党员设岗定责等做法，改进党员活动方式，吸引青年纷纷向党组织靠拢。截至目前，有17人主动递交入党申请书，培养入党积极分子9人，重点发展对象5人。

　　“现在，村干部说话有分量、工作有办法，村‘两委’威信逐渐树立，群众更加信服我们了。”村党支部书记拜合提·托克逊说。

　　促农增收的“当家人”

　　索古鲁克村村民观念陈旧，一直以种植传统作物小麦、棉花、玉米为主，结构单一、土地效益没有得到发挥，增收致富面临很多问题。

　　“要致富，选好路子是关键。”驻村初期，胡青春跑遍全村耕地，经过调研发现，本村土地肥沃、水资源丰富，适宜种植甘蓝、朝天椒、恰玛古等蔬菜，市场前景非常广阔。他和村“两委”商议后，确定“集中育苗、科学增收、特色蔬菜”的发展思路，促进产业发展。

　　路子找到了，实施却碰了钉子。为了转变村民观念、打消顾虑，胡青春多次召开村民大会，组织村民到临近村参观学习，邀请农业技术专家开展整地定植、田间管理、病虫害防治等技术培训，增强村民种植信心。胡青春将30户村民土地整合，集中连片试种320亩，打造特色蔬菜示范种植园。2019年，亩均产值3200公斤，户均增收6000元。

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　　“胡书记给我们找了一条好路子，我家的5亩甘蓝一年挣了2万多元，日子越过越好。”村民阿尔祖古丽·艾合麦提兴奋地说。

　　为拓宽农产品销售渠道，胡青春争取派出单位支持，利用微信朋友圈转发销售信息，为村民特色农产品“代言”，联系喀什、疏勒、叶城、英吉沙等周边县市学校食堂按照市场保底价统一收购，最大限度保证村民的收入。

　　如今，索古鲁克村建设蔬菜拱棚150座，特色蔬菜种植面积达480亩，人均收入3200元，实现富民兴村。

　　访民解忧的“知心人”

　　俯下听民意，炕头送冷暖，在胡青春身上有着实实在在的体现：帕提古丽·麦麦提家卖牛的钱迟迟未收回，他多方联系要回欠款；如斯太木·库尔班家的水管裂了，他带人马上抢修……他的心里装的都是群众的冷暖。

　　在入户走访中，胡青春了解到由于年轻人经常外出务工，村里孤寡、病重老人较多，无人照料，这成了他的一块心病。胡青春组建志愿服务队定期帮助老人义务做家务，洗衣、买菜、打扫卫生，逢年过节组织干部走访慰问，让他们时时感受到家的温暖。“胡书记三天两头往我这里跑，一点也闲不住，就像我的儿子一样。”孤寡老人古丽杰米莱·苏莱曼感动地说。

　　村民艾则孜·吾普尔的女儿今年考上研究生，因为学费问题一直想申请助学贷款。胡青春了解到这一情况后，多次联系银行和爱心助学企业，由爱心人士为其提供免息贷款。随后又主动上门了解实际困难，为她送去学习必需品，让她能够安心求学。

　　为聆听群众的“真声音”，胡青春将每周一定为“第一书记服务日”，建立与群众零距离沟通交流平台，集中帮助村民解决遇到的各种问题，对不能马上解决的共性问题，通过定期召开各支力量联席会议研究解决。自服务日设立以来，累计帮助群众解决困难诉求100余件。

　　最难不过坚持，最美不过坚守。胡青春在驻村路上始终保持逢山开路、遇水架桥的闯劲，因事为制、对症下药的巧劲，滴水石穿、持之以恒的韧劲，为索古鲁克村勾勒乡村富美新画卷。