昭苏县从教育培训、日常管理、量化考核入手，着力培养造就一支高素质的村干部队伍，为基层组织建设提供人才支持。
加强培训教育。依托县、乡党校，举办村干部专题培训班，加强党的路线方针政策学习教育的同时，邀请农林牧、科技、民政等部门骨干和专家授课，拓宽村干部的思路，提升实用技术能力。各乡镇（场）采取召开例会、集中学习、座谈交流、学习观摩、安排优秀村干部和致富能人现身说教等方式，为村干部队伍“充电”。
抓好日常管理。制定《昭苏县村干部规范化管理制度》，对岗位职责、工作作风、工作纪律等提出具体要求；发挥村务监督委员会职责，推行“四议两公开”，及时公开财务收支、重要事项决策等群众关心的热点问题，加强对村干部“微权利”的约束。
注重日常考核。建立村干部绩效考核管理制度，采取村干部绩效与奖金相挂钩、与评先评优挂钩的方式对村干部进行考核管理，激发村干部工作热情，增强履职尽责能力。
本站部分信息由相应民事主体自行提供，该信息内容的真实性、准确性和合法性应由该民事主体负责。乡镇在线网 对此不承担任何保证责任。
本网部分转载文章、图片等无法联系到权利人，请相关权利人与本网站联系。
北京中农时代农业技术研究院主办 | 政讯通-政务信息一体化办公室 主管
乡镇在线网 zgxzzx.org 版权所有。
联系电话：010-56019387、010-80440269、010-69945235，监督电话：18516948318，违法和不良信息举报电话：010-57028685
第一办公区：北京市西城区敬胜胡同甲3号东侧；第二办公区：北京市东城区建国门内大街26号新闻大厦5层
