特克斯县充分发挥组织部门职能优势，及时跟进、主动作为，把组织优势转化为扶贫优势，让党旗在脱贫攻坚的“主战场”高高飘扬。
扛起扶贫责任，完善工作机制。特克斯县成立以县委主要领导为指挥长的脱贫攻坚指挥部，并督促各级党组织成立脱贫攻坚指挥部。充分发挥派出单位后盾作用，扛实“真扶贫”责任；健全长效机制，全县98个单位与13个深度贫困村实行县级领导“一帮二”、科级干部“一帮一”、一般干部“多帮一”的帮扶机制，制定5977户贫困户巩固提升方案。印发《关于开展特克斯县脱贫攻坚结对干部“帮扶日”活动的通知》，确定每周五为脱贫攻坚“帮扶日”。
统筹全县脱贫攻坚队伍，社会脱贫同频共振。制定《特克斯县2020年社会扶贫实施方案》，落实社会扶贫工作职责，发挥党政机关、企事业单位、群团组织、社会组织等社会资源优势，统一整合县域脱贫攻坚力量。召开特克斯县2020年社会扶贫专项行动推进会，凝心聚力，强化各级党组织责任意识，压实各级领导干部责任，与所包村同奖同罚，并将责任落实情况纳入年底绩效考核,确保社会扶贫工作各项措施落地生根。将社会扶贫工作与重点工作相结合，推进社会扶贫与自治州“抓党建、转作风、强基础”会议精神等相结合、与扶志、扶智相结合，努力开创社会扶贫新局面。
配好领导班子队伍，增强脱贫攻坚动力。县委紧紧抓住基层干部队伍这一“关键点”，为脱贫攻坚提供源源不断的动力。选好“领头羊”，大胆起用政治素质好、经济思路清晰、带富能力强的28名优秀党员担任支部书记。建立乡贤、返乡大学生、入党积极分子、村干部的“四库”衔接机制，将163名致富能手和产业经营带头人拉入基层党组织，先富带后富，增强贫困群众致富信心。针对当前部分村（社区）干部年龄偏大、干部结构参差不平、能力水平不高的问题，有序培养村“两委”储备干部，重点将储备人选安排到“一支部五中心”进行轮岗培养，为持续激发脱贫攻坚活力打下坚实基础。特克斯县阔克铁热克乡霍斯托别村选拔7名“懂管理、善经营、创新意识强”的致富带头人进入村干部队伍，带动群众发展家禽，推动旱改水工程，仅仅用了三年，全村贫困户的人均收入从4165元增长到了21097元。
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