为激励广大干部敢于负责、勇于担当、善于作为，班玛县从强化干部思想教育、用人导向、容错纠错、关爱激励、工作机制等五个方面入手，激励干部担当作为。
强化干部思想教育。以“红军沟”“文史馆”等独特资源为依托，扎实开展党员干部理想信念教育，激发和引导广大干部聚焦重点任务，以“三色班玛”建设为主线，推动改革发展稳定各项事业。
强化鲜明用人导向。坚持“德才兼备、以德为先”的选人用人标准，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。坚持从对党忠诚的高度看待干部是否担当作为，坚持全面历史辩证地看待干部，坚持“面向基层、面向一线”的选拔标准不动摇。
强化容错纠错机制。与县纪委建立联系沟通机制，探索建立容错免责、诬告陷害信访举报行为查核处理办法，健全澄清保护机制，及时恢复兑现干部待遇，体现保护干部的鲜明态度和激励干部敢于担当、干事创业的坚定决心。
强化干部关爱激励。深化谈心谈话机制，畅通谈心谈话途径，切实让谈心谈话成为常态。建立完善干部职工疗休养、困难干部职工走访慰问工作机制，用心用情做好老干部工作。
强化干部工作机制。严格落实干部请销假报备制度和定期报备制度，将干部请销假情况与季度考核、年度评先评优和责任追究相结合。建立公务员平时考核长效机制，突出考核重点，探索建立分层分类考核指标体系，增强考核针对性，提升公务员管理绩效。
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