近日，中共中央办公厅印发的《关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见》中指出，坚决反对形式主义、官僚主义，要不断改进领导方式和工作方法，决不做自以为领导满意却让群众失望的蠢事。那么如何找出基层负担过重的“病根”？怎样开好基层松绑减负的“良方妙药”？组织部门唯有将整治形式主义、官僚主义放在突出位置来抓，驰而不息、落细落实，才能真正让“基层减负年”过得名副其实，才能真正调动起基层干部干事创业的积极性和创造性。
固本强基，养出基层“健康风气”。脱贫攻坚关键在基层，主要力量是基层干部，他们感触最深的就是时间永远不够用，“白加黑”“五加二”“挑灯夜战”已成为工作常态，但持续的疲劳战，势必导致部分基层干部思想上出现松懈情绪，缺乏攻坚克难的勇气等等。作为组织部门，要注重培养基层干部逢山开路、遇水架桥的担当，积极鼓励探索解决决战决胜脱贫攻坚中突出问题的方法路径，不断凝聚起决战决胜脱贫攻坚的实干合力。注重教育引导基层干部树立正确的政绩观，以“功成不必在我”的精神境界、“功成必定有我”的历史担当，把群众拥护不拥护、满意不满意、答应不答应作为检验工作的根本标准，做显功更做潜功。
精准发力，开出基层“减负处方”。“上面千把锤，下面一个针”，基层的工作繁杂，基层的力量薄弱，权力不大、责任不小，工资不高、事情不少，这是一些基层干部们的心酸自嘲，也是不少基层干部工作状态的真实写照。把基层干部从不必要的事务中解脱出来，组织部门要完善工作考核评价制度，整合考核项目、优化考核指标，创新考核方式，切实把工作完成得好不好、群众满意不满意、现实问题改善没改善作为考核的落脚点。健全正向激励制度和容错纠错机制，充分激发干部担当作为，为敢于干实事的干部撑腰鼓劲。把开展形式主义整改工作与改进日常业务工作相结合，坚持边整治边推进中心业务，边整改问题边完善制度，边整理资料边规范管理，以工作的有效结合推进重点任务落实。
正本清源，熬好基层“去病良药”。《之江新语》中有这样一段话:“风成于上，俗形于下。”领导干部既是干事创业的“火车头”，也是作风建设的“领头雁”，以身作则、率先垂范，就能以点带面、以上率下抓好作风建设，基层减负才能事半功倍。要以上率下抓好落实，用“刀刃向内”的勇气，带头抓形式主义问题整改和工作落实，不断改进方式方法，把工作落到实处。要加强调查研究，着力提升调查研究实效，在求深、求实、求细、求准、求效上下功夫，力戒搞形式、走过场。要加强调研统筹，奔着发现问题、解决问题、改进工作的目标去，沉下心、扑下身，通过“解剖麻雀”，进一步察实情、听真话、取真经，真正把影响基层发展的问题找准找实，对症下药。
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