长治市上党区委认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，树立大抓基层的鲜明导向，坚持把抓好党支部作为组织体系建设的基本内容，作为管党治党的基本任务，作为检验党建工作成效的基本标准。通过“过筛检”分类定级，“找病灶”精准施治，“下猛药”治疗顽疾，“勤锻炼”强筋壮骨，努力把每个支部都建设成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。
一是“过筛检”分类定级。按照“三个对照”，根据《党支部工作条例（试行）》《山西省基层党组织规范化建设标准（试行）》要求，对照农村、社区、机关、国企、医院、学校、两新组织等8个领域不同要求，对照组织体系、党员管理、组织生活、服务群众、场所建设、工作保障、党建责任等7个方面标准规范，对照基层党组织软弱涣散29种表现形式，制定对标对表明细账单，逐一体检、认真透视、分类定级，评判出先进与后进。
二是“找病灶”精准施治。印发《关于党委（党组）建立党支部工作联系点的通知》，各乡镇区党委、区直党委（党组）班子成员建立党支部工作联系点330个。通过选树标杆党支部、建立党（工）委（党组）书记及班子成员党支部工作联系点、领导干部包联软弱涣散党支部、党支部书记分析评价、进行机关联农村、先进帮后进、国企带非公结对帮扶等不同做法，一支部一对策，把支部建设做实做细做到位。对确立为示范点、评价为“优秀”等次、提升实效明显党支部的好经验、好做法，提炼总结、复制推广，形成一批可学习、可借鉴的实践范例。
三是“下猛药”治疗顽疾。重点解决治标不治本，整顿不碰硬的问题。对长期工作不扎实、问题矛盾多的党支部，要敢下狠手、敢出重拳，尤其是软弱涣散问题长期得不到根治少数农村党支部，坚决纠正乡镇履行监督管理责任上的“三种倾向”，一是在选人用人上，首先看的是资格是否合规、程序是否完备，然后才考虑人选的品行才能，往往会出现选人不准的问题。二是在日常管理上，碍于本乡本土、乡里乡亲的情面，受到情感、利益方面影响，有时不想得罪人，有时充当“老好人”。三是存在求稳怕乱的心理，能维持就不大动，有不愿换、不想换、不去换的思想。“头痛医头、脚痛医脚”的现象还较多，整治长期效果难以保证。
四是“勤锻炼”强身健体。树立鲜明的大抓支部的工作导向，推动全面从严治党向基层延伸。持续推动基层工作落到位落实落细，将每月七日作为全区固定“主题党日”，统一组织党员参加“三会一课“、组织生活会、民主评议党员等组织生活，唤醒党员身份意识，提升党性观念。积极开展党员过“政治生日”，党员到居住地社区报到等活动，发挥党员带头模范作用，提升党员服务意识。建成区级、农村（社区）、机关、国企等各领域党群服务中心示范点100多个，最大限度地把党员组织起来，把人才凝聚起来，把群众动员起来，全面增强基层党组织政治功能和组织力。
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