泰安市宁阳县纪委监委牢牢把作风建设抓在手上、落实在行动中，制发《关于强化监督保障，激励干部担当作为干事创业的通知》，建立健全稳慎精准问责、容错纠错、查处诬告陷害、澄清正名、跟踪回访关爱等机制，促使全县党员干部不断强化责任担当，始终保持奋发有为的良好精神状态，激励党员干部撸起袖子干、甩开膀子干、放开手脚干。
明确严管厚爱的态度。认真落实“三个区分开来”要求，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，树立鲜明导向，旗帜鲜明地为担当者担当，为干事者撑腰。明确稳慎精准问责的“八看标准”“凡问四必”“四个不得”，坚决防止问责泛化、简单化以及滥用追责问责等行为。对党员干部在推动重大项目、重点工作、破解发展瓶颈或开展“双招双引”、对上争取等重要活动中，因大胆履职、强力推进或在工作探索中出现的非主观失误、破解难题中的不规范做法等，未造成大的损失或影响的，只要是出于公心、不触碰纪法“红线”、不搞利益输送的，原则上不予问责或免于问责，消除了想干事、能干事干部的后顾之忧。
体现组织关怀的温度。全面地、辩证地看待干部在工作中的失误和差错，加大容错纠错、跟踪回访关爱力度，推动形成激浊扬清、干事创业的浓厚氛围，让吃苦者不吃亏，流汗者不流泪。同时，对无事生非、歪曲事实、造谣诬告、恶意诽谤他人等诬告陷害行为严查快处，典型问题予以曝光。对确认被错告、诬告以及反映不实造成不良影响的问题，及时澄清正名，消除负面影响，保护干部干事创业积极性。今年实施容错纠错4起5人，并为4名党员干部澄清正名。
加大执纪问责的力度。持续发力纠治“四风”，开展形式主义、官僚主义专项整治，坚决为基层干部减压松绑，腾出更多时间和精力谋思路、抓落实、促发展。共查处不担当、不作为等形式主义、官僚主义问题28起44人。坚守重要节点，坚持节前教育提醒、节中监督检查、节后问责通报，严查享乐、奢靡问题，查处违反中央八项规定精神问题6起14人。抓住主体责任“牛鼻子”，突出“关键少数”，针对存在问题开展约谈，推动党员领导干部真抓实干、履职尽责。紧盯不落实的人和事，精准规范问责，以问责倒逼责任落实，全县共有36个党组织和49名党员干部被问责。（中共宁阳县委组织部）
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