为进一步加强党员队伍教育管理，临沂市莒南县筵宾镇以建好主阵地带动大课堂、夯实云平台“三点发力”，不断推动全镇党员教育规范提升、提质聚力。

　　建好“主阵地”，提升 “承载力”

　　强化村级阵地建设。多方争取资金，按照有场所、有设备、有网络、有制度、桌椅配套的“四有一配套”标准要求因村制宜建设，今年先后修缮新建后新庄村、刘家水磨村、沙汪头村等7个村居场所，并投资50万元对全镇19个灯塔e站进行整修维护，实现活动场所环境整洁、设施完善、运转正常，为基层党组织活动开展提供了强有力的阵地保障。

　　规范基层党校建设。设立筵宾镇党校分校，镇政府每年拨付10万元相应配套经费，为分校办学提供财力支撑。通过“内育+外聘”模式，从专业技术人员、乡贤人才、致富带头人等各领域先进典型中物色授课人，向县委党校、县纪委、农业部门聘请兼职教师，储备30名师资力量队伍，开设政治理论教育、廉政警示教育、革命传统教育、形势政策教育、知识技能教育5大课程，每月开办“乡村振兴大讲堂”，真正把党校办到基层党员的家门口。目前，已组织培训党员1700余人次，脱产干部 300余人次 ，后备干部 600余人次。

　　提升教育培训基地建设。创新打造“红＋绿”教学基地。红色即充分挖掘革命历史痕迹，以山东省第一个团支部旧址——金沟官庄村为核心，打造“筵宾河畔”教育培训基地，将前新庄村红嫂文化、集前村罗荣桓旧居、邢家水磨村八路军老六团驻地旧址、山东大众日报旧址等7个景点串点成线，开发出一条满足1天8学时学习需求的红色文化教学路线。绿色即充分发挥筵宾镇3万亩大棚蔬菜种植的优势，在蔬菜合作社联合社基地开展党支部领办合作社专业技术培训，满足农民党员多样化需求。目前，已吸引县内外30余批次党员前来开展活动，累计教育培训800多人次。

红色文化教学路线

　　丰富“大课堂”，提升 “教学力”

　　精心设置内容。把课件资源建设作为加强党员教育的重要抓手，实施红色基因传承工程，开展新中国成立前老党员口述访谈活动，抢救性征集老党员、老革命口述档案，作为开展爱国主义教育、传承革命精神的生动鲜活教材。结合“发现榜样”活动，深入挖掘和提炼本土涌现出的先锋典型，从不同侧重点、不同视觉角度，分类打造符合不同领域党员教育需求的培训教材和课程，引导党员对标先进、见贤思齐。

　　精确分类培训。针对不同领域、不同层次的党员，分类开展教学，对在家党员定期进行集中轮训，结合需求设定不同学习内容开展“点餐”式培训。对流动党员，筵宾镇在宁波建立流动党员驻外党组织，是全县第一个镇级驻外流动党员党组织。推行“123”工作法，每1个月进行一次联系帮扶，运用微信和“灯塔-党建在线”网络平台开展线上组织生活，每3个月汇报一次思想动态。对于年老体弱、行动不便的党员，依托志愿服务和送学上门等形式组织开展学习，保证全体党员不缺课、不缺席。

　　精准培训方式。灵活运用讲授式、研讨式、模拟式、互动式、观摩式、体验式等教学方法，探索“课堂+基地”模式，创新教学地点，增强教育培训的吸引力感染力。在开展“我来讲党课”活动中，针对农忙时节党员群众下地干活，集中学习时间无法保障的实际情况，筵宾镇创新学习模式，让党组织书记、党员领导干部、党员专家学者、先进模范人物和身边“榜样”走入农家大院、田间地头、生产车间，真正把教育培训融入日常，做在经常。

　　夯实“云平台”，提升 “学习力”

　　为适应信息化发展趋势，筵宾镇坚持“线上+线下”相结合的模式，依托党建可视化信息平台，运用“灯塔-党建在线”网络平台、“学习强国”等平台，结合“好客筵宾”微信公众号和抖音号，实现了远程教育、远程管理、远程培训的三线融合发展，目前已延伸覆盖全镇31个村级网点和2000余名党员干部群众，为党员学习培训提供便利条件。

　　运用新时代E讲堂、灯塔大课堂、党建加密频道中的丰富教学资源，学习先进典型经验、先进人物事迹，使学习培训既丰富充实、又生动活泼，既能讲透高深理论，又便于农村党员接受。

　　运用微信公众号开展党建知识竞赛答题、榜样人物推荐投票活动，利用抖音号宣传先进典型，用党员群众喜闻乐见的形式讲好党的故事，活化学习载体，让党员群众寓学于乐、深受教育。

　　运用“灯塔-党建在线”网络平台，开设网上班级，每月进行考试；在“灯塔-党建在线”网络平台山东e支部“学习园地”和“支部论坛”板块，每周交流汇报思想，实现党员线上线下学习双线融合。特别是在实施《党员负面行为劝诫制度》中，通过用好用活“灯塔”数据，解决了积分量化难的问题，达到了良好的效果。

　　今后，筵宾镇将继续联系实际、继承创新，不断探索简便易行、务实管用的举措，努力建设出一支政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员队伍，持续推动党员教育水平再上新台阶。（中共莒南县委组织部）