今年以来，潍坊市潍城区结合不同领域、不同类型党员干部特点，精心设计培训课程，让党员干部愿意听、听得懂，记得住、用得上，提高了党员干部教育培训的针对性和实效性。

　　“公共课+专业课”丰富培训内容。公共课突出理论和党性教育、形势政策教育，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本任务，以学习党的十九大精神、党章党规党纪为主课，让党员接受党性教育、红色洗礼，时刻拧紧思想“螺丝钉”。专业课主要针对不同党员干部岗位职责要求和发展需求，开展业务知识、工作技能、实用技术培训，帮助党员干部提高履职能力。如，面向农村党员，设置致富带富、涉农政策解读、推动乡村振兴战略等课程，提高实用性理论指导推动实践能力；面向“两新”组织党员，设置爱岗敬业、创新创优、职业技能等课程，帮助党员提升能力、增强本领。

　　“课堂式+现场式”活化教学形式。课堂教学明确专题授课辅导、先进典型报告、专题片教学等规定动作，依托新区委党校等阵地，实行集中组织、封闭管理，让党员干部沉下心来学习。举办“潍州讲堂”，邀请国内乡村振兴、电商营销、光电芯片领域高层次专家、教授来潍城授课。今年先后邀请了江苏省政府研究室顾问专家卢水生教授，北京大学电子商务总课题组首席专家靳海科老师，南智先进光电集成技术研究院执行院长赵刚教授为区街村三级党员干部授课。举办潍州讲堂3期，培训学院800余人次，开阔了党员干部的眼界思路。现场教学以到党性教育基地、发展现场、党建示范点参观学习为主，组织党员现场学习，重点听做法、看现场、谈体会、定目标，激发党员创新创业活力，推动基层党建整体提升。创设“书记讲堂”，组织所有社区党组织书记轮流上“讲台”线上授课，每周1期，每期30分钟左右，通过PPT讲解、线上观摩等方式，公开分享经验、现身说法，培养能力自信，提高综合素质。建立“指尖党课”学习库，及时将最新课程推送到党务干部群、党员群，扩大学习受众面。用好“社区书记工作交流群”，每天推送1条启发式经验做法，常态化开展“微”学习。建立“日记、周报、月评、季考”机制，帮助社区党组织书记梳理日常工作，提高“抓党建”的主责主业意识。同时，要求党员全程穿插组织佩戴党徽、重温入党誓词、唱红歌等“党味”十足的配合动作，让党员始终置身党性锻炼的氛围。

　　“小班额+精准化”保证调训效果。注重因需施教、差异管理，区分农村、机关、教育、医疗、企业等不同行业领域，党组织书记、党务工作者、基层党员等不同群体分类编班，明确每期培训班人数100人左右，增强培训的实效性和针对性。比如，组织农业部门党员与农村党员、建设部门党员与房产建筑行业党员一起培训，实现互相探讨、共同提高。前期，潍城区举办了2020年年轻党员干部培养提升专题培训班，分大中小班分别培养“85后”“90后”“95后”优秀年轻党员干部，大班培训为期一周，中班培训为期一个月，小班培训为期两周；其中，调训“85后”党员干部54人、“90后”党员干部29人、“95后”党员干部25人。培训内容既涵盖习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神、强化党性教育和政德教育、如何做好群众工作等理论课程，又开展半导体激光技术、区块链发展技术、应急管理、心理辅导、公文写作等专业知识，提升了干部素质能力，强化干部梯队建设，为打造高素质专业化干部队伍提供了“源头活水”。（中共潍坊市潍城区委组织部）