（上海基层党建网）    自“四史”学习教育开展以来，奉贤区柘林镇深入学习贯彻习近平总书记考察上海重要讲话精神以及十一届市委九次全会和四届区委九次全会精神，认真践行“人民城市人民建，人民城市为人民”重要理念，永远把人民放在最高位置，着力解决人民群众关心关切的突出问题，扎牢以人民为中心的思想根基，不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。

　　在学习“四史”中进一步强化党建引领，厚植人民城市理念

　　城市最大的作用是集聚规模人口和社会服务。柘林镇把党建引领作为贯穿新镇建设始终，充分把握人民城市的主体力量，切实把党的组织优势转化为发展优势，组织资源转化为发展资源，组织活力转化为发展活力。坚持上下联动、区域共建、人才共育，推进新一轮综合帮扶，助推奉贤乡村振兴战略的实施。盘活党建服务资源，巩固和扩大区域化党建联盟，构建“条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建”工作新格局。着力推进“双联双进”工作，推动“委局联街镇、干部联村居”工作常态化、制度化。加强基层党组织的组织力建设，维护和完善好新冠疫情防控期间建立起来的严密防控网络和高效工作机制，切实发挥好党组织政治引领作用和党员领导干部率先垂范作用。

　　在学习“四史”中进一步壮大人才队伍，培育人民城市精神

　　抓好干部工作，广开进贤之路，真正形成“一池活水”。遵循德才兼备、以德为先的标准，做好公务员、事业、社工等人员招聘。综合运用“请进来、送出去、走出去”等方式，分层分类举办各类专题培训班。持续推进年轻干部“学研行”工程，着力提升干部队伍创新创造解难题、抓改革、促发展的专业技能和专业素养。做强“柘林优才”人才工作品牌，做好新一轮镇级优秀年轻干部、柘林优才推荐工作，对推荐出的干部、人才及时跟踪培养。引导企业充分利用好“海聚英才”云平台，助力企业开展“云招聘”广纳贤才，激发企业创新创造活力。

　　在学习“四史”中进一步优化干部作风，体现人民城市精神

　　以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部。紧紧抓住干部这个关键，探索实施工作无科层、部门无边界的项目化推进方式。做优“见习主任制”，选派优秀年轻干部到重点岗位、一线岗位中锻炼成长，充分压实责任、促进快速成长。全面深入开展以“开拓进取勇奉献、匠心引领促创新”为主题的“我为奉贤奉献什么”大讨论活动，激励党员干部敢担当勇作为。坚持严管与厚爱相结合，进一步建全容错免责的激励机制，推行干部能上能下机制，最大限度调动干部主动性、积极性、创造性。

　　在学习“四史”中进一步提升民生福祉，推动人民城市建设

　　把“实”字贯穿“四史”学习始终，以解决人民群众最期盼、最迫切的“老、小、旧”等问题为落脚点，紧扣“人民城市人民建，人民城市为人民”重要理念，盘活农村土地资源，着力破解城镇空间难题。明确“上海远郊乡村振兴样板镇、上海杭州湾北岸现代农业、绿色农业、智慧农业试点镇、奉贤新城城镇圈重要的生态人文旅游示范镇”的功能定位，以乡村产业运营为抓手，充分利用自然生态基底，坚持规划引导、空间再造、产业集聚，实现东西两部齐发力，构建起柘林蓬勃发展新态势。着力破解“三线”环境敏感区域扰民问题，通过E+X+Y的多元安置，在农民自愿基础上，鼓励和引导农民相对集中居住。