“他做的事都实实在在摆在那里，村民没有一个不佩服的。”提起自治区政协办公厅、巴音郭楞职业技术学院、伽师县文化体育广播电视和旅游局驻伽师县英买里乡巴什兰干村第一书记赛尔江·斯力克拜依，村民们有说不完的心里话……

　　驻村3年来，赛尔江把群众需要作为第一选择、把群众满意作为第一标准，察民情、听民声、解民忧，向群众交上一份满意的答卷。

　　“对靶心” 建强一个“堡垒”

　　驻村伊始，赛尔江发现村干部工作主动性不高、工作能力不强、办事效率较低。为破解这一难题，赛尔江从育好班子、带好队伍、建好机制入手，找“病根”、开“药方”，为村“两委”这列火车“添能加油”。

　　打铁还需自身硬。赛尔江带领工作队员与村干部“一对一”带培，通过共同厘清思路、研究方法、解决难题，手把手带着村“两委”班子成员学习业务，提高村干部综合素质。同时，他和村“两委”商议制定《巴什兰干村干部积分量化考核办法》，将工作任务逐条量化，明确加减分项，一把尺子量到底、分数上面见高低，每周定期公示考核结果，推动每名干部在办实事、办好事、办真事上下功夫。

　　“赛尔江书记工作有妙招，在他的指导帮助下，村干部的作风更务实了，能力素质也更高了，村民对我们的工作越来越满意，党支部真正成了群众的主心骨。”村党支部书记古再阿依·吾守说。

　　赛尔江十分重视党员发展工作，他指导村“两委”推行“两固定三规范四循环”工作法，即：固定会议召开时间和地点，规范会议程序、内容、全程记录，一季度一循环，促进“三会一课”经常化、规范化、科学化，党员的认同感和归属感不断增强，吸引了更多的青年向党组织靠拢。今年以来，60名村民递交了入党申请书，培养入党积极分子35人，发展党员7人。

　　“谋路子” 走出一条“富路”

　　巴什兰干村主要种植小麦，但因大部分土地为砂壤土，种植效益低，增收空间有限。赛尔江结合村情实际，实地调研后发现本地独特的气候、土壤适合新梅生长，与村“两委”商议后，决定带领村民发展特色种植业。

　　统一了思想，明确了目标。赛尔江采取“送出去、请进来”的方式，组织40名村民到莎车县学习新梅种植管理技术，邀请林果技术员进村开设“田间课堂”，手把手对苗木种植、嫁接、接穗等关键环节进行示范讲解，为村民田间管理提供技术指导。2019年，首批试种的705亩新梅迎来丰收，年产值1415吨。

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　　村民阿布都萨拉木·吐尔洪种了3亩新梅，他在专家的指导下，逐渐掌握灌水、追肥、修枝、病虫害防治等时间节点和技术要领。“去年，在工作队的帮助下，每亩新梅让我年增收了2万元”。种植户阿布都萨拉木高兴地说。

　　众人拾柴火焰高。赛尔江鼓励致富能手牵头组建新梅合作社，吸纳150户村民以资金或土地方式入股合作社。经过多方联系，引入新疆果业集团有限公司，采取“合作社+公司+农户”的运营模式，统一品种、统一技术、统一管理，由合作社与村民签订收购协议，借助企业运输和网络渠道，销往内地，形成长期稳定的产销模式。

　　如今，在赛尔江的带领下，巴什兰干村种植新梅2220亩，总产量超过3000吨，人均年收入1万元。

　　“接地气” 浇筑一座“心桥”

　　翻开赛尔江的驻村日记本，扉页上写着这样一句话：解决好群众身边的小事，就是我们干部了不起的大事。

　　一日夜里，一阵急促的电话铃声将正在熟睡的赛尔江唤醒。“赛尔江书记，村民亚森·达吾提血压突然升高晕倒了。”电话那头传来村干部库尔班·吐尔逊急切的声音。赛尔江得知这一情况后，当即安排车辆，连夜将其送往喀什地区第一人民医院救治，并垫付了5000元诊疗费，因为送医及时，亚森的病情逐渐稳定。

　　“真的十分感谢，要不是你们的帮助，后果真是不堪设想。”回想起当时的情景，亚森拉着赛尔江的手感动地说。

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　　村里部分家庭劳动力不足，每年的夏种秋收成了他们头疼的事。赛尔江统筹工作队员、村干部、群众党员、青年团员成立70余人的“助农志愿服务队”，为无劳动力家庭提供帮助。村民阿依姑丽·阿布都热依木的儿子在外地打工，到了小麦收割时节，赛尔江带领“助农志愿服务队”来到阿依姑丽家的小麦地，仅一天时间12亩小麦就全部收割完成。

　　为确保村民困难诉求得到及时解决，赛尔江建立健全群众困难诉求收集、解决、反馈、公示、回访机制，设置“第一书记热线电话”，畅通问题诉求通道“最后一公里”。驻村以来，共收集解决群众困难诉求219件，化解矛盾纠纷32件。

　　“萦纡指尖，守于心间。你心里装着群众，群众心里就装着你。”在赛尔江驻村日记本尾页，他写下这句话不断自勉，带领村民奋进在幸福的道路上。