针对社会组织党建工作存在的热点、难点问题和薄弱环节，布尔津县创新举措、靶向发力，注重抓好“五点”，解决“五个问题”，不断增强社会组织党组织的凝聚力、战斗力和影响力。
注重盲点抓组建，解决“组织覆盖”问题。坚持“有利于管理、有利于开展活动、有利于党员过组织生活、有利于协会发展”的原则和“横到边、竖到底、全覆盖”的总体要求，对正式党员3名及以上的社会组织，单独建立党组织;正式党员不足3名的，依托行业性质组建行业性联合党支部；对没有党员的社会组织，派驻党建指导员进行指导，开展党的工作。
注重重点抓队伍，解决“有人管事”问题。按照“党性强、会管理、善做思想工作”的要求，选优配强党组织书记，实行党组织负责人和行政管理层、工会组织负责人交叉任职。社会组织内部无合适人选的，由上级党组织采取社会选聘、组织选派的方式予以解决。
注重难点抓教育，解决“党员管理”问题。积极培养入党积极分子、发展党员，打破了多年来社会组织没有发展党员的瓶颈。对现有党员利用布尔津县政府网、布尔津县零距离公众号、微信群等方式，提出学习要求，推送学习内容，确保每名党员经常受教育，作用长发挥。
注重弱点抓保障，解决“工作机制”问题。实行社会组织党建属地和业务部门管理为主和民政局（社会组织党建办）指导管理的条块结合模式，理顺社会组织党组织管理体制。同时，采取资源整合、社会组织自筹、上级党组织支持相结合的方式，着力推进社会组织党组织标准化创建工作，全面提升党组织设置、班子配备、活动阵地建设等整体水平。
注重亮点抓载体，解决“作用发挥”问题。广泛开展履职承诺活动，设立“党员示范岗”“党员经营户”、党员责任区等，开展形式多样的“先锋引领、党员示范”活动，激励党员立足岗位、建功立业。同时，开展“党员+会员”融合教育，激励党员充分发挥先锋模范作用，团结带领会员为社会组织发展多做贡献。
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