今年以来，福海县结合组织系统“能力素质大提升”活动，建立组工干部言行负面清单，明确内容、规范言行，为组工干部立规矩、明底线，进一步打造风清气正的干事创业环境。
该县坚持组工干部监督管理严在经常、融入日常，立足抓早抓小，围绕政治规矩、工作作风、群众纪律、生活作风等4方面建立《福海县组织系统日常行为“负面清单”》，细化理想信念滑坡、滥用权力、作风懒散、不求上进等20条66种负面言行具体表现。依托“三会一课”、主题党日等组织活动，通过专题讲座、交流研讨、谈心谈话等方式，党员相互提出批评意见，达到咬耳扯袖、红脸出汗的效果，把负面清单和支部建设、党性体检有机结合起来，督促组工干部从根源找问题，从思想上整改问题，在完善中提高自我要求。利用“乡亲乡情”微信平台、“乌伦古湖”党建网等政府网站，开设“言行举报”线上窗口，县委组织部设立24小时举报热线，通过日常督查、群众反映、信访举报等方式，实时监督组工干部负面言行情况。凡发现存在负面言行的，由分管领导进行批评教育，责令限期改正；造成不良影响的，由县委组织部长进行诫勉谈话，取消年度评先评优资格；是后备干部或考察对象的，取消入选资格；造成恶劣影响的，视情况作出组织处理，涉嫌违纪违法的，交由纪检监察或司法机关处理。
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