库伦旗坚持把集中整顿软弱涣散党组织作为主题教育专项整治重点内容，抓住基层党组织领导班子关键少数，通过加大领导班子奖惩、培训、督查力度，着力解决基层党组织和党员队伍建设的突出问题。
加大奖惩力度，激发干事创业“新活力”。聚焦软弱涣散嘎查村党组织占多数的实际，推行嘎查村干部“五奖六停七退”机制，严格按照嘎查村干部5种激励条件、6种停职和7种退出情形，对13名优秀嘎查村干部进行表彰，对5名落实坐班制度不严格的嘎查村干部启动停职教育程序，对18名不胜任、不尽职的嘎查村党组织书记进行组织调整，及时鼓励上进、纠正慵懒散、调整不符合嘎查村干部，有效激发嘎查村干部干事创业热情和动力。将嘎查村“两委”正职备案管理、“五帮五带”便民帮扶、发展壮大嘎查村集体经济及嘎查村干部坐班值班制度等重点工作落实情况作为嘎查村干部奖惩重要标准，全面巩固提升软弱涣散基层党组织整顿成效。
强化培训力度，注入发展提升“智动能”。严格落处级领导包村制度，由处级领导带队深入所包联嘎查村，遍访所有包联嘎查村及其自然村（组），聚焦查摆问题，对嘎查村“两委”提供“一对一”指导培训。先后组织全旗29个软弱涣散党组织书记举办党建示范点观摩、抓党建促脱贫攻坚示范点观摩、主题教育示范点观摩活动，通过由典型部门单位介绍有益经验和先进做法，开阔基层党组织书记视野、拓展工作思路。组织召开全旗软弱涣散党组织书记专题培训班4场次，从全面自查整改受过刑事处罚、黑恶势力渗透、不胜任不尽职等问题，严格规范“三会一课”制度，标准化建设活动场所等方面进行专题培训。
加强督查力度，指明整改整治“风向标”。建立健全问题发现机制，推行组织、纪监、统战、政法、民政、信访等部门联审嘎查村“两委”干部制度，定期对现任嘎查村“两委”干部进行资格审查，先后对不符合条件的16名村干部及时进行清理补齐。结合开展“双周大调研”活动，深入软弱涣散嘎查村，采取实地查验、查阅资料、入户征求意见等方式，全面了解掌握嘎查村“两委”班子履职情况，并将群众反映的问题建议，及时汇总整理反馈给嘎查村党组织书记，现已排查反馈嘎查村软弱涣散现象23件，全部整改完善。由旗委组织部派2名干部，常态化跟踪督查各领域整改整治情况，对基层党组织软弱涣散现销号管理。（库伦旗委组织部 李多仁）
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