4月25日，百色市举行公开选拔村党组织书记面试工作，326人参加此次选拔，竞争61个村支书职位。
随着乡村振兴事业的发展，对村党组织书记的能力水平提出了更高要求。本次公开选拔共设61个职位，年龄要求在50周岁以下，其中退休干部可适当放宽。公开选拔的村党组织书记，年基本报酬不低于所在县(市、区)上一年度农民人均可支配收入的2.5倍，并参照当地乡镇副科层级平均实发工资待遇落实。
面试采取乡镇领导班子成员+县（区）组织人事部门领导干部+县（区）直部门领导干部的面试考官组合，让最懂基层的“伯乐”，为基层选拔最能扎根基层、最能适应基层的“千里马”“领头羊”。
西林县马蚌镇八大河村幼儿园老师李方珍面试结束后说：“我们那里很需要有能力、有担当的人去带领更多的群众脱贫致富，我觉得自己有这份责任，带领当地群众早日过上幸福生活。”
公开选拔的61名村党组织书记包括：右江区5名、田东3名、平果5名、德保9名、靖西4名、那坡10名、凌云4名、田林7名、隆林7名、西林7名。
据了解，这次公开选拔是该市村党组织书记优化提升行动的有效举措之一。该市通过健全蓄、选、育、管、用全链条管理体系，努力建设一支思想政治素质好、带动发展能力强、服务群众能力强、工作作风过硬、廉洁自律过硬“一好双强双过硬”的村党组织书记队伍，为决战脱贫攻坚、决胜全面小康提供坚强的组织保障。
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