今年以来，贺州市昭平县注重在工作一线中做好识别、储备和调整村两委干部工作，为明年村两委换届选举打下基础。
该县由组织纪律保障组、包村（社区）工作组、组织干事组联合组成识别工作组，通过协同作战、现场走访调研、实地听取干部群众评价、综合研判分析等方式深入一线，精准识别在工作一线中表现突出的村（社区）干部、普通党员、群众，并实行分类建库，纳入到村级后备人才库、发展对象储备库进行重点培养管理。
针对村（社区）两委干部队伍存在文化年龄结构参差不齐、致富能力不一现象，该县实施分类列库，对政治素质高、表现突出、有致富能力的优秀党员群众纳入后备干部人才库，有针对性地组织安排参与急难险重工作和村级事务管理；对在疫情防控、脱贫攻坚、春耕生产“三不误”的村（社区）两委干部，纳入村党组织队伍“头羊计划”进行重点帮带，提前落实支书、主任“一肩挑”。
本站部分信息由相应民事主体自行提供，该信息内容的真实性、准确性和合法性应由该民事主体负责。乡镇在线网 对此不承担任何保证责任。
本网部分转载文章、图片等无法联系到权利人，请相关权利人与本网站联系。
北京中农时代农业技术研究院主办 | 政讯通-政务信息一体化办公室 主管
乡镇在线网 zgxzzx.org 版权所有。
联系电话：010-56019387、010-80440269、010-69945235，监督电话：18516948318，违法和不良信息举报电话：010-57028685
第一办公区：北京市西城区敬胜胡同甲3号东侧；第二办公区：北京市东城区建国门内大街26号新闻大厦5层
