今年以来，容县聚焦脱贫攻坚一线识人用人，组织开展脱贫攻坚一线专项考察识别干部工作，深入了解各级党组织和干部的综合表现，提振脱贫攻坚一线领导干部的精气神。
容县实行严管激励机制，建立集体经济年度考核量化指标体系，将考核结果作为镇党政领导班子、党政正职和后盾单位政绩考核、脱贫攻坚工作成效考核、乡村振兴实绩考核的重要依据，纳入村干部的双向绩效考核指标，作为兑现村两委干部绩效报酬的重要依据，完成对全县2070名村（社区）干部的2019年度绩效考评，兑现绩效奖励资金252.78万元。
同时，由组织部门牵头，开展脱贫攻坚专项考察。组建4个干部调研组，定期深入脱贫攻坚一线开展干部队伍建设调研，近距离了解识别干部，对长期在脱贫一线工作、崇尚实干、实绩突出的干部，在职级晋升、提拔使用等方面予以优先考虑。
今年以来，容县从脱贫攻坚一线提拔重用或晋升职级领导干部151名，为广大领导干部打赢脱贫攻坚收官战加油鼓劲。
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